Форум Сообщества Практиков Конкурентной разведки (СПКР) » Для начинающих » Кому есть смысл учиться конкурентной разведке, а кому - нет |
<<Назад Вперед>> | Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 * 9 10 11 | Печать |
Нежданов Игорь
Начинающий
Откуда: Москва Всего сообщений: 28 Рейтинг пользователя: 1 Ссылка Дата регистрации на форуме: 14 фев. 2010 |
Есть еще пара не маловажных моментов. Первое. Что такое разделение на отдельные подразделения КР и СБ? Это ни что иное как элемент системы "сдержек и противовесов" свойственный государствам. Это когда исключается концентрация чрезмерной власти в одних руках. Второе. При всех серьезных отличиях друг от друга КР и СБ все же пересекаются в работе. Не в плане того, что делают одно и то же по одним и темже объектам. А по манипулированию одной информацией. Например КР исследуя конкурента и выявляя возможности для понимания его планов так или иначе собирает информацию о его сотрудниках как о потенциальных источниках информации. И о их родственниках-знакомых с точки зрения подхода к ним. А СБ необходимо выявлять возможные варианты утечки информации в том числе через родственников-знакомых работающих у конкурента. Так зачем выполнять двойную работу? почему одна служба не может воспользоваться результатами второй? Но для этого нужны нормальные руководители той и другой структуры. ---
Нет ничего важнее человеческих отношений. http://analitirus.blogspot.com http://www.nejdanov.ru |
Нежданов Игорь
Начинающий
Откуда: Москва Всего сообщений: 28 Рейтинг пользователя: 1 Ссылка Дата регистрации на форуме: 14 фев. 2010 |
Dimi3 написал: Отличная идея! Мозговой штурм с участием специалистов смежных направлений. Или обычная проектная структура. Под конкретную задачу создается проектная группа, состоящая из представителей заинтересованных служб (это называлось комиссия в старые добрые времена). ---
Нет ничего важнее человеческих отношений. http://analitirus.blogspot.com http://www.nejdanov.ru |
Скиф
Изгнанный
Откуда: Дикое поле Всего сообщений: 330 Рейтинг пользователя: 3 Ссылка Дата регистрации на форуме: 8 июня 2009 |
[q=CI-KP] ...Хотя совсем неплохо работают и варианты, когда КР обслуживает руководство, маркетинг и PR, а СЭБ живет своей жизнью... [/q] Из долгого общения по этому вопросу я сделал следующий вывод для себя. Если СЭБ заинтересованно в долгом и продуктивном существовании своей компании оно [b]обязано[/b] максимально плотно "опекать"(исходя из правила "не навреди") каждое подразделение компании и в особенности КР:).И очень хорошо,что существует убеждение о "неспособности" и некоторой "недоразвитости" сотрудников безопасности.Это надо культивировать,периодически наступая на "мозоли" особо одаренным специалистам и сотрудникам компании,искренне веря в собственное "везение" и убеждая в этом остальных.:) ---
Я из того мрачного прошлого, о котором вам, в светлом будущем, остаётся только мечтать. |
Дмитрий Анатольевич
Начинающий
Откуда: г.Белгород Всего сообщений: 31 Рейтинг пользователя: 0 Ссылка Дата регистрации на форуме: 27 июля 2010 |
А с чего вдруг СЭБ стала чуть ли не основным структурным подразделением компании? Именно это, как я понимаю, следует из определения по сути. Такого вовсе не имелось мною в виду. Предлагаю слово "главная" заменить на слово "неотъемлемая", вот тогда получится более-менее конструктив. Сразу же оговорюсь, неотъемлемой для определенного уровня развития предприятия и масштаба хозяйственной деятельности вцелом. Если так ставить вопрос, то конечно - все остальные - от гендиректора до продажника - всего лишь придаток СЭБ. И, конечно, тогда вообще никто, кроме СЭБ, не нужен. Но это разве так? Сколько предприятий не имеет СЭБ и рентабельно работают? А сколько состоят из одной только СЭБ? Не понимаю откуда такие мысли, никто даже не намекал на это. Функции ЭБ, ровно как и КР должны реализовываться на предприятии независимо от присутствуя специализированных на то подразделений, ведь достигнутые результаты нужно сохранять и обеспечивать дальнейшую бесперебойную работу организации в любом случае, ровно так же как и исследовать конкурентную среду, так как почти любое комерчское учреждение действует в условиях конкуренции и других условиях (в частности негативных) внейшней среды. p.s. Хочу заметить что предприятий, у которых отсутствует КР в чистом виде куда больше нежели ЭБ, думаю с этим мало кто поспорит, поэтому ее так активно и пропагандируют, а вот ЭБ уже воспринимают как должное, только вто называть ее могут по-разному: служба безопасности, экономической безопасности, внутреннего контроля, информационной безопасности...но! Безопасность - это не только сохранение достигнутого, а скорее использование достигнутых результатов для бесперебойного, безрискового и надежного будущего! Обеспечение экономической безопасности, насколько я понимаю, - скорее, есть деятельность по сохранению от криминальных рисков того, что уже заработано другими подразделениями предприятия. ибо если ничего не заработано то и охранять нечего, и саму СЭБ кормить нечем. На том самореализация и завершится. Думаю все со мной согласяться, что и ЭБ и КР не относятся к подразделениям предприятия обладающих достаточной степенью самодостаточности, таких как например производственные подразделения. Наша дискуссия развернулась вокруг таки служб обслуживающих произвдство, служб относительно новых, и появление их зачастую вызвано именно стремительным развитием как предприятия в частности, так и экономики в целом. В виду этого явное приуменьшение значимости одной из служб перед другой считаю абслютно некорректным! Наоборот, всей этой дискуссией я хотел найти ответ на вопрос, как эти службы можно интегрировать с наименьшими издержками вот в этих словах я слышу конструктив...имхо При всех серьезных отличиях друг от друга КР и СБ все же пересекаются в работе. Не в плане того, что делают одно и то же по одним и темже объектам. А по манипулированию одной информацией. Например КР исследуя конкурента и выявляя возможности для понимания его планов так или иначе собирает информацию о его сотрудниках как о потенциальных источниках информации. И о их родственниках-знакомых с точки зрения подхода к ним. А СБ необходимо выявлять возможные варианты утечки информации в том числе через родственников-знакомых работающих у конкурента. Так зачем выполнять двойную работу? почему одна служба не может воспользоваться результатами второй? ---
Чтобы побеждать - нужно оставаться в игре... |
Скиф
Изгнанный
Откуда: Дикое поле Всего сообщений: 330 Рейтинг пользователя: 3 Ссылка Дата регистрации на форуме: 8 июня 2009 |
Профиль | Игнорировать
NEW! Сообщение отправлено: 11 августа 2010 14:23 Сообщение отредактировано: 11 августа 2010 14:24
[q=Дмитрий Анатольевич] [q]При всех серьезных отличиях друг от друга КР и СБ все же пересекаются в работе. Не в плане того, что делают одно и то же по одним и темже объектам. А по манипулированию одной информацией. Например КР исследуя конкурента и выявляя возможности для понимания его планов так или иначе собирает информацию о его сотрудниках как о потенциальных источниках информации. И о их родственниках-знакомых с точки зрения подхода к ним. А СБ необходимо выявлять возможные варианты утечки информации в том числе через родственников-знакомых работающих у конкурента. Так зачем выполнять двойную работу? почему одна служба не может воспользоваться результатами второй?[/q] вот в этих словах я слышу конструктив...имхо [/q] +1 ---
Я из того мрачного прошлого, о котором вам, в светлом будущем, остаётся только мечтать. |
Игорь Нежданов
Модератор форума
Прагматик Откуда: Советский Союз Всего сообщений: 1025 Рейтинг пользователя: 13 Ссылка Дата регистрации на форуме: 7 июня 2009 |
Коллеги, мы ж уже обсуждали эту проблему. Здесь весь вопрос в людях и их способностях. Если человек толковый, прогрессивный, гениальный, то он вполне может выполнять и работу КР и работу СБ. Проблема в том, что таких людей очень мало. И по этой причине приходится выбирать или два отдельных исполнителя подешевле, или один универсальный, но сильно подороже и не факт, что у него получиться, или понимаем, что не все так просто и обращаемся к внешним исполнителям. ---
Есть вопрос - спрашивайте. На прямой вопрос будет прямой ответ... Лаборатория Перспективных Разработок |
Игорь Нежданов
Модератор форума
Прагматик Откуда: Советский Союз Всего сообщений: 1025 Рейтинг пользователя: 13 Ссылка Дата регистрации на форуме: 7 июня 2009 |
Извиняюсь, что без драки. аборигены данного форума в курсе, а для тех кто не в курсе сообщаю , что Иоанн = Нежданов Игорь. Просто никак не отвыкну от Иоанна и по привычке вхожу под ним. ---
Есть вопрос - спрашивайте. На прямой вопрос будет прямой ответ... Лаборатория Перспективных Разработок |
CI-KP
Администратор
Откуда: Екатеринбург Всего сообщений: 5565 Рейтинг пользователя: 24 Ссылка Дата регистрации на форуме: 15 мая 2009 |
Скиф написал: Если СЭБ заинтересованно в долгом и продуктивном существовании своей компании оно обязано максимально плотно "опекать"(исходя из правила "не навреди") каждое подразделение компании и в особенности КР:). Так-то оно так. Только на практике в скрытность работы КР очень часто упрется эта опека. Хотя, конечно, чувство внутреннего убеждения опекающего может ему говорить об обратном. Скиф написал: очень хорошо,что существует убеждение о "неспособности" и некоторой "недоразвитости" сотрудников безопасности. Странный вывод. Причем тут развитость или неразвитость? Ну сядьте в отдел маркетинга и поработайте всерьез, а не "минут двадцать". Думаю, поймете, что это просто совсем другая работа и что "слабые сигналы" можно начать видеть, только глубоко погрузившись в нее. Как и в любой другой профессии. По вашей же логике получается, что одаренный руководитель, в свою очередь, должен считать, что он в два счета справится с работой СБ, и запросто ее опекать сможет. Знаете, почему он так на самом деле не считает? Потому что одаренный :) На самом деле - потому что каждый нормальный человек понимает, что любая профессия потому и существует, что она не так проста. В ней есть нюансы без знания которых невозможно работать, и знание которых приходит только при полном практическом погружении. Еще более кратко это деление на профессии и проблема понимания нюансов сформулировано в пословице "Каждый дурень бы тулуп шил, если б шерсть не мешала". ---
Ющук Евгений Леонидович, профессор УрГЭУ. www.razvedka-internet.ru; www.ci-razvedka.ru Не всегда нужно стремиться совершать кражу со взломом там, где можно войти через дверь. |
CI-KP
Администратор
Откуда: Екатеринбург Всего сообщений: 5565 Рейтинг пользователя: 24 Ссылка Дата регистрации на форуме: 15 мая 2009 |
Профиль | Игнорировать
NEW! Сообщение отправлено: 11 августа 2010 19:23 Сообщение отредактировано: 11 августа 2010 19:24 Нежданов Игорь написал: Так зачем выполнять двойную работу? почему одна служба не может воспользоваться результатами второй? Но для этого нужны нормальные руководители той и другой структуры. Безусловно. На практике это и происходит. В противном случае, каждая структура работает "в автономке", а получение результатов может идти через того же руководителя предприятия. Когда я (как КР) говорю - "что у нас есть на вот этих людей?". Руководитель идет к СБ (или еще кому - на аутсорсинге, к примеру) и приносит результат. Это как раз для проектной работы характерно. ---
Ющук Евгений Леонидович, профессор УрГЭУ. www.razvedka-internet.ru; www.ci-razvedka.ru Не всегда нужно стремиться совершать кражу со взломом там, где можно войти через дверь. |
CI-KP
Администратор
Откуда: Екатеринбург Всего сообщений: 5565 Рейтинг пользователя: 24 Ссылка Дата регистрации на форуме: 15 мая 2009 |
Профиль | Игнорировать
NEW! Сообщение отправлено: 11 августа 2010 19:28 Сообщение отредактировано: 11 августа 2010 19:29 Иоанн написал: Коллеги, мы ж уже обсуждали эту проблему. Здесь весь вопрос в людях и их способностях. Если человек толковый, прогрессивный, гениальный, то он вполне может выполнять и работу КР и работу СБ. Проблема в том, что таких людей очень мало. И по этой причине приходится выбирать или два отдельных исполнителя подешевле, или один универсальный, но сильно подороже и не факт, что у него получиться, или понимаем, что не все так просто и обращаемся к внешним исполнителям. Да Дмитрий Анатольевич написал: Безопасность - это не только сохранение достигнутого, а скорее использование достигнутых результатов для бесперебойного, безрискового и надежного будущего! Ну, так и есть. Основная задача - сохранение. А раз уж сохранили - потом и использовали. И, тем не менее, СБ борется в основном с "утечками" чего-то куда-то. но спасибо что подробнее объяснили, что имели в виду. Теперь понятно. Единственное: ни о каком принижении или возвышении кого-либо речи не шло здесь в принципе никогда. Речь о том, что разведку с контрразведкой объединить еще ни разу не получилось, даже у государств. По причинам, описанным Игорем Неждановым: не может, как правило, один человек в себе две разных личности совмещать - по крайней мере, полноценно и долго. ---
Ющук Евгений Леонидович, профессор УрГЭУ. www.razvedka-internet.ru; www.ci-razvedka.ru Не всегда нужно стремиться совершать кражу со взломом там, где можно войти через дверь. |
<<Назад Вперед>> | Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 * 9 10 11 | Печать |
Форум Сообщества Практиков Конкурентной разведки (СПКР) » Для начинающих » Кому есть смысл учиться конкурентной разведке, а кому - нет |
Самые активные 20 тем | |