Форум Сообщества Практиков Конкурентной разведки (СПКР) » Экономическая безопасность предприятия » Мошенничество персонала |
<<Назад Вперед>> | Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 ... 17 18 19 20 21 22 | Печать |
CI-KP
Администратор
Откуда: Екатеринбург Всего сообщений: 5565 Рейтинг пользователя: 24 Ссылка Дата регистрации на форуме: 15 мая 2009 |
Профиль | Игнорировать
NEW! Сообщение отправлено: 3 августа 2009 19:20 Сообщение отредактировано: 3 августа 2009 19:41 Богдан написал: Вы можете наконец сформулировать вопрос, какие и чего примеры Вас интересуют? Послушайте себя. Ну также нельзя. Да без проблем. Я хочу, чтобы Вы довели до конца то, что Вы же и сказали: Богдан написал: 1 августа 2009 12:20 Я буду готов сказать, что я предлагаю и что делают мои клиенты. ОК - давайте - рассказывайте. что предлагаете Вы и что делают Ваши клиенты. Конкретно. Богдан написал: Это безобразие было не Вам, как руководителю, у которого нет времени. А как участнику форума. Вы либо не очень хорошо читали свой же текст, либо, как бы сказать помягче... В общем, вот как начинается Ваш текст: Уважаемый руководитель! Время - самая дорогая составляющая бизнеса. Чтобы рационально использовать Ваше рабочее время и определить степень важности «человеческого фактора» для компании, мы упростим задачу. Если Вы согласитесь с выделенными утверждениями, то в нашем предложении Вы найдёте инновационное решение важного управленческого вопроса Богдан написал: Если нет времени и желания ознакомиться, тогда какой смысл читать, что короткую, что длинную версию. Согласитесь. Не соглашусь. Во-первых, я един в этих двух лицах - участника форума и руководителя. Во-вторых, предоставьте мне решать, что мне надо, а что нет. Я же потратил время на прочтение длинного варианта и высказал свои замечания - как Вы сами и просили: Богдан написал: Здоровая критика принимается. Богдан написал: Данное я показал для обсуждения И, поскольку Вы заявили, что у Вас есть и короткий вариант, я бы хотел его видеть. Согласитесь теперь уже Вы - это вопрос по существу обсуждаемого вопроса. Я ведь не подробностями Вашей интимной жизни интересуюсь, а прошу показать то, что, с Ваших слов, у Вас есть. Раз уж Вы отказываетесь показать и объяснить продукт прямо. Вот Ваши слова: Богдан написал: Помощь Петряшова мне не нужна. Это всё у меня есть и в коротком варианте. Вэлкам. Покажите - как Вы обращаетесь к руководителю в кратком варианте. Мне важно понять, почему у Вас, с Ваших слов, постоянно с ними "дрова" (тогда, как в другом Вашем же посте - вроде, как у вас с ними все хорошо): Богдан написал: 3 августа 2009 0:12 Взаимопонимание есть если человек бывший опер или энтузиаст своего дела. В других случаях – дрова. Богдан написал: 3 августа 2009 16:42 На базе крупнейшего банка Украины был сделан пилот 10 тысяч тестов, специалисты подрегулировали все моменты. И сегодня все успешно работают, включая этот банк. Поэтому повторюсь: 1. Приведите, пожалуйста, конкретные примеры работы из практики. 2. Покажите краткий вариант обращения к руководителям, в котором есть описание методики, а не просто Ваш рассказ о Вашей же полезности. Повторно прошу предоставить и то, и другое на всеобщее обозрение. Слово "всеобщее" в данном случае немаловажно. Повторно же прошу предоставить возможность увидеть русскоязычные документы, подтверждающие эффективность метода и раскрывающие его суть. Дабы проверить ваши утверждения их дополнительных источников. И, пожалуйста, не надо о тоне. Нет никакого тона. Есть конкретные вопросы. Третьи сутки идут уже - пора давать конкретику. Если она есть, конечно. ---
Ющук Евгений Леонидович, профессор УрГЭУ. www.razvedka-internet.ru; www.ci-razvedka.ru Не всегда нужно стремиться совершать кражу со взломом там, где можно войти через дверь. |
CI-KP
Администратор
Откуда: Екатеринбург Всего сообщений: 5565 Рейтинг пользователя: 24 Ссылка Дата регистрации на форуме: 15 мая 2009 |
Немного оффтоп. Из интервью Исера Хареля. При всем моем уважении (подлинном) к профессионализму израильских спецслужб, там есть одна фраза, которая, возможно, дезавуирует шапкозакидательскую уверенность господина Богдана на поприще прогнозирования поведения: ********************* — А были ли в израильских спецслужбах предатели, перебежчики, двойные агенты? — Практически нет. В «Моссаде» не было предателей. И вообще в спецслужбах. Был только один случай в 1950-х годах в «Шабаке», в службе внутренней и внешней контрразведки. Польский агент сумел проникнуть в «Шабак», но такое было только однажды. — А Виктор Островский, бывший агент «Моссада», живущий в Канаде и написавший скандальные воспоминания о работе в системе? — Патологический лгун. Такие просто неспособны говорить правду. Косвенно, кстати, он кое-что и выдал. ********************* не потому ли господин Богдан так упорно сремится отмахнуться от подобных примеров из жизни спецслужб, что они, в отличие от бизнеса, становятся известными - и прямо противоречат его ничем не обоснованным заверениям в непогрешимости продвигаемой (навязываемой?) им за деньги методики? ---
Ющук Евгений Леонидович, профессор УрГЭУ. www.razvedka-internet.ru; www.ci-razvedka.ru Не всегда нужно стремиться совершать кражу со взломом там, где можно войти через дверь. |
Семёныч
Модератор форума
Городской Охотник Всего сообщений: 926 Рейтинг пользователя: 10 Ссылка Дата регистрации на форуме: 8 июня 2009 |
Профиль | Игнорировать
NEW! Сообщение отправлено: 3 августа 2009 20:01 Сообщение отредактировано: 3 августа 2009 20:19 Богдан написал:
А полиграф не ответит на вопрос "что будет, если вы увидите миллион"? ВЫ меня умиляете... И у полиграфа, и у Мидота есть свои плюсы и минусы. Я, например, не могу однозначно сказать, что что-то из них однозначно лучше. По крайней мере по тому опыту общения, что у меня был с Мидотом. Может сейчас все в корне изменилось. Тогда давайте факты. Может у Вас есть сравнительная таблица плюсов и минусов между Мидот и полиграф? Думаю должна быть. Столько лет Мидоту и еще не сравнили с основным конкурентом?.. А цели у них все же одинаковые. Задачи разные, пути решения этих задач разные, но цели... Вот сформулируйте цель использования Мидот, а я Вам найду цель использования полиграфа. Богдан написал:
В то время такого не предлагали, это уже новенькое. Тогда надо цены сравнивать. Сколько стоит 100 тестов, и сколько лицензия? ---
Нет такой безвыходной ситуации,в которую невозможно вляпаться... (с) |
hound |
Игнорировать
NEW! Сообщение отправлено: 3 августа 2009 20:04 Сообщение отредактировано: 3 августа 2009 20:04
Ув.Богдан, упомянутая выше мной (и ув.Иоанном) программа НИИ психотехнологий дает, по их утверждению, правильную оценку в 98% случаев, и это - действительно очень высокий результат. А каков процент погрешности в Вашей методике,?. |
Урс |
[q=Богдан]Вы можете наконец сформулировать вопрос, какие и чего примеры Вас интересуют? [/q] Примеры ВОПРОСОВ ТЕСТА – разумеется - который Вы «продаёте». Их - «экспликации» («трактования»?) и ПРАВОВЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ для «сторон» - чего ж ещё? «Пролистайте», сделайте милость, несколько пунктов Вашей знаменательной анкеты в её Французской редакции... (напр.) [u]ВОПРОС АНКЕТЫ « MIDOT » :[/u] [b][i]Accepteriez-vous que nous vérifions les informations que vous nous avez données auprès des autorités compétentes (police, justice, banques, précédent employeur) ?[/i][/b] ПОНЯТНЫМ, РУССКИМ ЯЗЫКОМ говоря : = [b]Согласитесь ли Вы, чтобы мы проверили информацию, которую Вы нам дали через «компетентных в ней лиц» (юр. Термин.) (полицию, органы юстиции, банки, предыдущее место работы.)[/b] РЕМАРКА: Поскольку предполагается, анкетирование сотрудника на рабочем месте и в рабочее время, то ставя галочку «ДА», по законодательству большинства Европейских стран, (на предприятиях, где предусмотрена т/н «электронная подпись») он (сотрудник) тем самым навсегда предоставляет работодателю «право разрушения ПРИВАСИ» в отношении себя – дорогого. Уже не погружаясь в гражданско-правовые... (иногда «административно – правовые») ...последствия такого ОДНОСТОРОННЕГО изменения ТРУДОВОГО СОГЛАШЕНИЯ, подумайте пожалуйста какие РЕПУТАЦИОННЫЕ РИСКИ отныне и впредь, приобретает Компания, требующая от работников т/с «добровольного» нарушения собственных т/н «институциональных прав гражданина». (В ЕС напр.) Анкета может попасть в газету, а работодатель в «историю». [u]Ещё ВОПРОС АНКЕТЫ « MIDOT » :[/u] [b][i]Combien de fois vous êtes-vous battu, ou avez-vous pris le volant, ivre, l’année passée ?[/i][/b] ПОНЯТНЫМ, РУССКИМ ЯЗЫКОМ: = [b]Сколько раз Вы подрались, или садились за руль пьяным в прошлом году? [/b] РЕМАРКА: В мире есть не мало стран, Уважаемый Богдан, где законодатель обязывает юр. Лицо сообщать компетентным, правоохранительным органам ЛЮБУЮ ставшую ему известной, ИНФОРМАЦИЮ о действиях / бездействиях собственных сотрудников, могущих содержать признаки состава преступления / правонарушения. А ЛЮБОЕ добровольное, письменное заявление гражданина о нём (правонарушении) подлежит регистрации в органах дознания, как ЯВКА С ПОВИННОЙ. Но в мире есть ещё больше стран, Уважаемый Богдан, где «мелкое хулиганство», и «управление транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения» - безусловный «СОСТАВ». Меж тем деловой мир толерантен и брезглив. Чего во имя, спрашивается, ув. Работодателю загонять себя в правовой тупик («коллизию в праве»?) за свои собственные деньги? [u]Опять ВОПРОС АНКЕТЫ « MIDOT » :[/u] [b][i]Votre compte en banque s’est-il trouvé dans le rouge ces trois dernières années ?[/i][/b] ПОНЯТНЫМ, РУССКИМ ЯЗЫКОМ: = [b]Бывал ли Ваш банковский счёт на «дебитовом сальдо» в трёх предшествующих годах? (Т.е. бывала ли у Вас, за этот период «дырка в банке»?) [/b] РЕМАРКА: Банковская тайна – отдельный «нежнейший постулат» т/н ЦИВИЛИЗОВАННОГО ПРАВА. Посягательство на нарушение банковской тайны, кое где образует состав преступления само по себе. В любом случае, это всегда дурно пахнет. Поэтому НАЛОГОВЫЕ органы Франции, (напр.) не имеют безусловного права востребовать выписку Вашего счёта у Французского же банка, даже после назначения налоговой проверки. Закон обязал их, при необходимости, запросить документ у самого проверяемого. И только, после его ПИСЬМЕННГО отказа. Либо «безответного» истечения срока, «контролёр ИМПО» может ПОСТАВИТЬ ВОПРОС о ЗАПРОСЕ. Который, проверяемый вправе обжаловать... ...как и «эвентуальное посягательство на повреждение прав». Но дело даже не в этом. «Чистосердечное признание» трудящегося во временной «кредитной несостоятельности», чисто механически, ухудшит его кредитную историю у работодателя. Большинство краткосрочных, малопроцентных ссуд - покрытий «кредитного плеча» кредитной же карточки в Европе - предоставляется под гарантии «с места работы». С этим ничего не попишешь... Дальше объяснять? [u]ВОПРОС АНКЕТЫ « MIDOT » :[/u] [b][i]Avez-vous déjà été considéré comme suspect dans une enquête policière, mis en examen ou condamné en justice ?[/i][/b] ПОНЯТНЫМ, РУССКИМ ЯЗЫКОМ: = [b]Бывали ли Вы уже подозреваемым в полицейском расследовании, обвиняемым или осужденным органами юстиции? [/b] РЕМАРКА: Задайте, пожалуйста вопрос знакомому юристу КТО ИМЕННО и при каких ПРОЦЕССУАЛЬНЫХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ вправе, в цивилизованных странах, справляться у гражданина о судимости? Либо нахождении под следствием / дознанием? И что бывает когда кто - то справляется ПРОТИВОПРАВНО? Обратите внимание, Уважаемый Богдан, АНКЕТУ – которую Вы продаёте - предлагает сотруднику не «МИДОТ». Анкету [b]предлагает сотруднику РАБОТОДАТЕЛЬ[/b], который «процессуально живёт» по законам страны [b]УЖЕ заключенного с ним трудового соглашения [/b] и совершения ДЕЙСТВИЯ – «АНКЕТИРОВАНИЯ». «МИДОТ», разве что, стыдливо шепчет последним абзацем рекламного листа: ЦИТАТА: [b][i]«Midot и эксклюзивные представители компании не несут ответственности за действия и решения работодателя, принятые на основании результатов теста, которые могут противоречить действующему законодательству страны.»[/i] [/b]КОНЕЦ ЦИТАТЫ. Вероятно поэтому предложенные Вам «франкоязычные» цитаты, антуражем к метОде компании « Midot », обсуждаются на тематическом блоге газеты « Le Monde » ( ...откуда их - сознаюсь – слямзил. Блог называется [b]« BUG BROTHER »[/b]. С подзаголовком: «Qui surveillera les surveillants?» - «Кто будет следить за надзирателями?» N.B. В качестве гонорара за пятнадцать минут «культуртрегерства» растолкуйте пожалуйста, что именно вы называете словом [b]«АГЕНТУРИТЬ»?[/b] Сознаюсь – нигде прежде не читал такого термина. |
CI-KP
Администратор
Откуда: Екатеринбург Всего сообщений: 5565 Рейтинг пользователя: 24 Ссылка Дата регистрации на форуме: 15 мая 2009 |
Здравствуйте, уважаемый Урс! Спасибо, что появились - и, как обычно, весьма познавательно. ---
Ющук Евгений Леонидович, профессор УрГЭУ. www.razvedka-internet.ru; www.ci-razvedka.ru Не всегда нужно стремиться совершать кражу со взломом там, где можно войти через дверь. |
hound |
Прям мастер-класс! Респект. |
Искендер
Администратор
Всего сообщений: 5925 Рейтинг пользователя: 43 Ссылка Дата регистрации на форуме: 7 июня 2009 |
Здравствуйте, уважаемый Урс! С дебютом на данном форуме! :-) Замечательные цитаты и толкование специалиста, спасибо! Урс написал: что именно вы называете словом «АГЕНТУРИТЬ» Да, я тоже вздрогнул, когда прочитал. Подозреваю, что Богдан так окрестил "легендирование". Хотя, конечно, хотелось бы автора выслушать... :-) |
Игорь Нежданов
Модератор форума
Прагматик Откуда: Советский Союз Всего сообщений: 1025 Рейтинг пользователя: 13 Ссылка Дата регистрации на форуме: 7 июня 2009 |
Профиль | Игнорировать
NEW! Сообщение отправлено: 3 августа 2009 21:35 Сообщение отредактировано: 3 августа 2009 21:56
Ндас... казус однако.... Так сказать чтоб заполнить паузу цитата с сайта НИИ Психотехнологий: "Психозондирование позволяет определить истинное отношение субъекта к тем или иным сферам жизни и деятельности, получить ответы на самые разные вопросы. Таким образом можно выявить, не скрывает ли что-нибудь человек, нет ли у него опасных для общества или для его здоровья склонностей. Программа психозондирования помещается на одном диске и позволяет очень быстро получить психологический портрет человека в рамках поставленных задач. Вся процедура занимает всего несколько минут. Человек сидит перед монитором обычного персонального компьютера, на экране которого быстро мелькают цифры. Тестируемый нажимает всего на одну клавишу, например, "пробел". В результате вы будете держать в руках выявленные машиной ответы на самые деликатные вопросы - скрыть какую бы то ни было информацию практически невозможно. Основная идея, заложенная в программу, состоит в следующем. Заранее заготовленные слова, фразы или символы достаточно быстро выводятся на монитор. Выводятся так, что вместо слов тестируемый видит цифры, которые программа "накладывает" сверху основного стимула-слова. Тот, кто проходит тест, не осознает, что он отвечает на какие-то вопросы, но мозг, тем не менее, информацию фиксирует и реагирует на нее независимо от воли и желания человека. Понятно, что человек не сможет заранее подготовиться к такой процедуре, не сможет контролировать свою реакцию. На разные слова мозг реагирует по-разному. Если в ряду стимулов содержатся безусловно значимые для тестируемого объекты, он реагирует на их предъявление более бурно, нежели на стимулы, для него малозначимые. Вернее, реагировать будет бессознательное человека в обход сознания. Напомним, что именно это и позволяет получать точные, нефальсифицированные ответы. Вспомните, как порой тщательно мы пытаемся убедить самих себя и всех окружающих в чем-то, или как трудно бывает признаться самим себе, например, что мы чего-то боимся. Процедура психозондирования позволяет обойти такие "подводные камни" нашего сознания. Неосознанные реакции можно легко фиксировать, отслеживая время нажатия на клавишу после предъявления замаскированного слова. А специальный математический аппарат программы позволяет преобразовать результаты тестирования в доступную для понимания и интерпретации форму-отчет. " ---
Есть вопрос - спрашивайте. На прямой вопрос будет прямой ответ... Лаборатория Перспективных Разработок |
Loo
Модератор форума
Всего сообщений: 186 Рейтинг пользователя: 5 Ссылка Дата регистрации на форуме: 18 июня 2009 |
Адрес сайта кстати никто не знает? Ну где вот это тестирование проходит. Хотя про Мидот слышал чего-то хорошее :о)) |
<<Назад Вперед>> | Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 ... 17 18 19 20 21 22 | Печать |
Форум Сообщества Практиков Конкурентной разведки (СПКР) » Экономическая безопасность предприятия » Мошенничество персонала |
Самые активные 20 тем | |