Форум Сообщества Практиков Конкурентной разведки (СПКР)

[q=CI-KP]
Здравствуйте, уважаемый Урс!
Спасибо, что появились...
[/q]

Добрый вечер, Уважаемый Евгений Леонидович.

Благодарю Вас за извечное гостеприимство.

Вот, кажется, и при Вашем «полку» приключилась наконец таки своя «завалинка» по всякие, ремесленные, но задушевные разговоры?

Принимайте поздравления.


[q=CI-KP] ...как обычно, весьма познавательно.[/q]

...по чести сказать «случАй лапидарен». Оттого и ПРАВОПОСТРОЕНИЯ «ликбезны». Не очевидны разве «толкования сновидений» ув. тов. Инициатора. Да оценка перспектив. Особенно в его проекциях на «правоприменительную практику» тех самых 24 (двадцати четырёх) стран, на «конфессиональной территории» которых метОда - коли верить САМОрекламному буклету – уже бурно трудится.

Во всяком разе во Франции, где сервис «МИДОТ» - т/н «читателя лжи для людских ресурсов» - эксклюзивно продвигает компания Lapid Consulting, её деятельностью в прошлом феврале озаботилось «СОЦИАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ» - особенный орган разрешительной системы страны, ведающий всякими социологическими исследованиями. Если верить «именному», тематическому блогу « Le Monde », пока что полагают / публикуют они, по обсуждаемому поводу, буквально следующее:

[u]ЦИТАТА:[/u]

[b][i]Gestion Sociale conclue son article en notant que “l’importation en France par Lapid consulting, entreprise créée en juin dernier et gérée par Nathalie Dian, n’ira pas sans attirer l’attention de la « CNIL » et de la « HALDE ». Sans parler de la probable réticence des CE“.[/i][/b]

[u]КОНЕЦ ЦИТАТЫ.[/u]



[u]Приблизительным, РУССКИМ ЯЗЫКОМ говоря:[/u]

[b]«...СОЦИАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ, в заключении своей статьи отмечает, что импорт во Францию... («услуги МИДОТ» тут и далее прим. пер.) ...компанией Lapid Consulting, предприятием созданным в июле прошлого года и управляемым м-ме. Натали Дян, не произойдёт, («не пройдёт» - так точнее.) не привлекая внимания (органов) « CNIL » и « HALDE ». Не говоря уже о колебаниях в ЕС...»[/b]



[u]СПРАВКА: [/u]

[b]« CNIL » [/b][i]La Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés (CNIL)[/i]= [b]«Национальная комиссия Информатики и Свобод».[/b]

[b] « HALDE »[/b] - [i]La haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité (HALDE)[/i]
= [b]«Высшая справедливость (власть?) в борьбе против дискриминации и для равенства». [/b]



По опыту...

...т/н «социально – правовая экспертиза» длиться около года и часто заканчивается судом...

...вступившие в законную силу решения которого, теперь ОБЯЗАТЕЛЬНЫ для исполнения во всех странах ЕС.



Подождём "...высшей справедливости..."?

Подождём "...высшей справедливости..."?

Спасибо за конкретику. Укажу на этот факт разработчикам. Предлагаю воспользоваться данной рекомендацией и приостановить прения. Если французский офис заработает, я об этом сообщу. Что потом коллега надеюсь подтвердит. Тогда продолжим разговор. Если францукзская фемида этого не пропустит. Тогда я не прав. Либо не прав для цивилизованной части мира.

Согласны?

[q=Богдан]
Тихонов написал:[q]в законодательном плане имеют однозначный ответ - ФИО, год рождения и пр.паспортные данные, документы об образовании, военный билет, возможно справка о состоянии здоровья. Все. Далее только деловые и профессиональны качества. знания, навыки. Он Вам не обязан даже отвечать, где он фактически проживает. [/q]Если в России так принимают на работу персонал и не задают более никаких вопросов. Тогда сворачиваем дискуссию. Российский рынок просто закрыт получается. Дапвайте еще раз, как-то вы буквально меня распекаете. Приходит человек, говорит хочу работать у вас. Прекрасно. Пожалуйста заполните анкету. Следует беседа с менеджером по персоналу, с будущим руководителем иногда с сотрудником СБ. Звонки по прежним местам. Иногда спрашивают, кто может реккомендовать. Весьма часто HR задаёт вопросы с пихологическим уклоном, чтобы понять характерные черты личности. Это его прямая обязанность. Либо частенько предлагают пройти тесты: Кеттел, Айзенк и т.п. Это частое явление, потому что человек не в состоянии оценить собеседника в течение 30-40 минут.Нужно чем то воспользоваться. По вашей логике всякое тестирование при приеме на работу в России запрещено? А Мидот это тест, ничего более. Чтобы менеджер не сидел со списком вопросов и не тратил время. При этом совершенно не понимая, кандидат откровенен или нет. Никто не говорит, что от кандидата что-то требуется в угрожающей форме. Это форма опроса, только не личная, а через тест. Если по вашему, то специальность HR нужно ликвидировать. И далее, Как потом работать с персоналом. Как оценить его лояльность, отношение к компании. к работодателю. Это же всё система управления и мотивации. Чтобы управлять системой нужно понимать, что ощущают и ожидают сотрудники. Получается, спросить их ничего нельзя. Поясните? [/q]

Поясняю. Анкета анкете рознь. Это раз. Кроме того товарисч подписывает (или отказывается) разрешение на обработку и хранение своих ПД. а также получение у третьих лиц. Я как-то видел формулировку "в пределах вопросов данной анкеты". Насколько я понимаю, наличие вопроса о вероисповедании в частности будет незаконно - подписывай или не подписывай.
Оставив за кадром тот факт, что скрыть "ошибки молодости" нормальное человеческое желание, отметим, что требовать от человека углубленную информацию о его частной жизни также не вполне того. В Кетелле этого нет. В смысле нет никакой конкретики.

Использование HR-ом разного рода проективных методик также не является противозаконным. Ну, обнаружим. что у человека проблемы с семьей. Потому. что на вопрос "а как Ваша семья относиться к командировкам" он там как-то не так ответил. Вы же его не спросили в лоб чего у него не так и сколько раз он женат, как у него с потенцией и пр.

Полученные данные уточняются уже по другим каналам, мы типа об этом не знаем.

Оценка лояльности... Ну, те же проективные методики, почему нет. Это если не рассматривать агентурную работу. Которую кстати можно назвать по-другому. В конце концов просто провести анонимное анкетирование по вопросам текущей работы, отношению к стилю руководства и т.п.

[q=hound]Ув.Богдан, скажите, а в системе Мидот человека тестируют октрыто или легендированно? Ну то есть конечно понятно, что это тест, но знает ли человек истинную цель теста[/q]
Человек проходит тест на "профессиональную этику" и даёт электронное согласие. Если он говорит нет. Система извиняется и закрывается.

Для: Богдан Вы лучше свой пост перечтите, и не приписывайте мне высказывания весьма уважаемых людей. Очень досадная оплошность, для человека который занимается столь тонким делом.