Мошенничество персонала

Форум Сообщества Практиков Конкурентной разведки (СПКР)

Конкурентная разведка, Бизнес-разведка, Корпоративная разведка,
Деловая разведка по открытым источникам в бизнесе.
Работаем строго в рамках закона.

Дезинформация и активные мероприятия в бизнесе
Форум Сообщества Практиков Конкурентной разведки (СПКР) »   Экономическая безопасность предприятия »   Мошенничество персонала
RSS

Мошенничество персонала

<<Назад  Вперед>>Страницы: 1 2 3 4 5 ... ... 17 18 19 20 21 * 22
Печать
 
CI-KP
Администратор

Откуда: Екатеринбург
Всего сообщений: 5565
Рейтинг пользователя: 24


Ссылка


Дата регистрации на форуме:
15 мая 2009
Насколько я помню, Богдан покинул форум, так и не ответив на конкретные вопросы.

---
Ющук Евгений Леонидович, профессор УрГЭУ. www.razvedka-internet.ru; www.ci-razvedka.ru
Не всегда нужно стремиться совершать кражу со взломом там, где можно войти через дверь.
Владимир Новиков
Модератор форума

Всего сообщений: 313
Рейтинг пользователя: 3


Ссылка


Дата регистрации на форуме:
8 июня 2009
Резюме…
1. Практически весь персонал, трудоустраивающийся на предприятие и не помышляет ни о чем преступном. Так, что первичная проверка мало что дает. Разве что предположение рецидива в случае ели человек, когда то, где то был замечен в махинациях. Но и это не факт, что он снова схимичит на вашем предприятии.
2. Мотивацией к мошенничеству является:
А) Возможность его (мошенничество) безнаказанно совершить, а это возможно лишь только при отсутствии контроля.
Б) Слишком высока цена обогощения в случае успешной реализации и деньги просто застят глаза.
В) Нужда…как говорил Достоевский «…Преступление, это нормальная реакция, нормального человека на ненормальные условия жизни»
Г) Ну по жизни он Остап Бендер…

Вывод….
мошенство будет если нет контроля. Мошенство будет если нет наказания ( а то уволили…а чо не посадили? И в сотнях умов сразу сверкнет…мля…да за это ничо не будет, а вдруг прокатит…мошенство будет если все и везде бесхозое валяется и грешно не прибрать в более хозяйственные руки….мошенство будет, когда не будет нас….
Ной
Почетный участник

Всего сообщений: 163
Рейтинг пользователя: -1


Ссылка


Дата регистрации на форуме:
7 апр. 2010

Владимир Новиков написал:
[q]
Резюме…
1. Практически весь персонал, трудоустраивающийся на предприятие и не помышляет ни о чем преступном. Так, что первичная проверка мало что дает. Разве что предположение рецидива в случае ели человек, когда то, где то был замечен в махинациях. Но и это не факт, что он снова схимичит на вашем предприятии.
2. Мотивацией к мошенничеству является:
А) Возможность его (мошенничество) безнаказанно совершить, а это возможно лишь только при отсутствии контроля.
Б) Слишком высока цена обогощения в случае успешной реализации и деньги просто застят глаза.
В) Нужда…как говорил Достоевский «…Преступление, это нормальная реакция, нормального человека на ненормальные условия жизни»
Г) Ну по жизни он Остап Бендер…

Вывод….
мошенство будет если нет контроля. Мошенство будет если нет наказания ( а то уволили…а чо не посадили? И в сотнях умов сразу сверкнет…мля…да за это ничо не будет, а вдруг прокатит…мошенство будет если все и везде бесхозое валяется и грешно не прибрать в более хозяйственные руки….мошенство будет, когда не будет нас….
[/q]


По моему мнению, понятное и лаконичное резюме. :good:
Однако, хотелось бы уточнить...считаю, первичная проверка это лучше, чем не проверять вообще...более того, ..... СБ не только узнает о наличии КМ с уголовно-правовой точки зрения, но и выясняет причины увольнения с трех предыдущих мест работы (чтобы "наверняка"), проводит собеседование по результатам которого также можно не мало узнать о человеке и профессионале...да и в собеседовании СБ должно дать понять, что мошенке у нас не место и контроль у нас не хуже чем в том месте где находятся закрома Родины (т.е. профилактика). И чем проникновеннее и убедительнее будет СБ декларировать тотальный контроль и неотвратимость наказания, "если вдруг чё", тем ярче это произведет впечатление на лицо сомневающееся в кристальности своей души...может и отступить...подумав при этом ..."береженного бог бережет"...пойду как я в другую контору, где нет СБ и больше доверяют друг другу на слово....


---
Когда человек говорит, что деньги могут все, знайте: у него их нет и никогда не было.
Э.Хоу
Владимир Новиков
Модератор форума

Всего сообщений: 313
Рейтинг пользователя: 3


Ссылка


Дата регистрации на форуме:
8 июня 2009
Хорошо...я не против первичной проверки... :smile:
я и сам ее провожу.

Ной
Почетный участник

Всего сообщений: 163
Рейтинг пользователя: -1


Ссылка


Дата регистрации на форуме:
7 апр. 2010

Владимир Новиков написал:
[q]
Хорошо...я не против первичной проверки...
я и сам ее провожу.
[/q]


На счет ст.144 УК РФ "Воспрепятствование законной профессиональной деятельности журналистов", скажу так, что звучит конечно грозно - преступление против конституционных прав и свобод человека и гражданина, а если разобраться, то статья не такая уж и общественно опасная, поэтому я бы разобрался в сути содеянного и если человек в принципе отвечает профессиональным требованиям и другим корпоративным обязательствам, взял бы его на работу, Да...и еще не маловажный фактор, что человек не скрыл что был судим то это плюс, а вот если скрыл , то соответственно минус.

---
Когда человек говорит, что деньги могут все, знайте: у него их нет и никогда не было.
Э.Хоу
Dmitriy
Новичок

Откуда: Украина
Всего сообщений: 112
Рейтинг пользователя: 1


Ссылка


Дата регистрации на форуме:
13 июля 2009
Вчера посетил круглый стол по противодействию мошенничеству, который был организован [url=http://aid-of-ukraine.ua7.biz/]Ассоциацией независимых директоров Украины[/url] и Прайсвотерхаусом в Киеве.

Достаточно неожиданно для себя выступил спикером после руководителя департамента безопасности оператора Киевстар.

Время поджимало, поэтому даже не описал что же такое конкурентная разведка.
Предложил слушателям всего два метода выявления потенциальных нарушений, которые просто-напросто показались мне самыми "клубничными". Исключительно в целях чем-то зацепить аудиторию, которая после двух с половиной часов уже начала засыпать.

[b]Метод первый: "военные игры"[/b]

Просто предложил использовать метод "военных игр" описанный в книге Бенджамина Джилада "Конкурентная разведка". По Джиладу они используются менеджментом для того чтобы обезопасить компанию и ее стратегию от неожиданных шагов конкурентов. Какая-то часть менеджеров, которые принимают участие в военных играх, "играют" за конкурентов. Другими словами, пытаются вжиться в "их шкуру" и спрогнозировать их шаги на общем рынке. Другая команда моделирует инструменты защиты от таких ходов конкурентов.

В плане мошенничества предложил организовать силами компании или пригласить на аутсорсинге специалистов, которые бы "сыграли" за мошенников. Другими словами провели "наступательный аудит" защищенности фирмы от хищений, откатов и прочей пошести...

Кстати, ГРУ СССР довольно часто силами своих сотрудников проводило учебные рейды на режимные объекты по договоренности с КГБ или высшими инстанциями. Основной задачей таких рейдов было проникнуть (физически или путем обмана) на территорию режимного предприятия и чего-нибудь оттуда стибрить. В идеале секретные документы.
По результатам - руководству режимных предприятий устраивался разнос.

[b]Метод второй: внедрение источника (негласного аудитора) в свою компанию[/b]

Метод также был где-то уже описан как один из приемов работы с источниками в КР. Опять же собственными силами или силами аутсорсинговых организаций внедрить специально обученного человека на конкретную должность на предприятии чтобы он в процессе работы вскрыл правонарушения внутри коллектива.

Относительно этого варианта появились возражения насчет этичности и законности. Возражала Ирина Новикова, директор Группs Форензик (Прайсвотерхаус) из России.
Так как я не силен в российском законодательстве особо возражать ей не стал. Но лично я не вижу особых препятствий чтобы смоделировать ситуацию таким образом, когда и правовые и этические нормы будут соблюдены.

---
...лучшая конспирация - отсутствие всякой конспирации...
toparenko
Модератор форума
ANTESIGNĀNUS
Откуда: СССР
Всего сообщений: 675
Рейтинг пользователя: 5


Ссылка


Дата регистрации на форуме:
7 июня 2009

Dmitriy написал:
[q]
Относительно этого варианта появились возражения насчет этичности и законности. Возражала Ирина Новикова, директор Группs Форензик (Прайсвотерхаус) из России.
Так как я не силен в российском законодательстве особо возражать ей не стал.
[/q]

Я вообще-то и в России не вижу особых препятствий :wink:

А такой метод как "тайный покупатель" так уже давно стал классикой и вовсю используется СБ (да и не только СБ) для контроля клиентщиков

---
Грабли - это оружие. Бывают веерные и обычные (с) Что? Где? Когда? 30.05.2009
Dmitriy
Новичок

Откуда: Украина
Всего сообщений: 112
Рейтинг пользователя: 1


Ссылка


Дата регистрации на форуме:
13 июля 2009
Я, в принципе, тоже не вижу крамолы.
Правда надо бы дополнительно разобраться в правовом описании внедрения источника в собственную структуру. Особенно в части потенциального вмешательства в личную жизнь сотрудников.
В ближайшем приближении - это просто негласный внутренний аудитор.

---
...лучшая конспирация - отсутствие всякой конспирации...
toparenko
Модератор форума
ANTESIGNĀNUS
Откуда: СССР
Всего сообщений: 675
Рейтинг пользователя: 5


Ссылка


Дата регистрации на форуме:
7 июня 2009

Dmitriy написал:
[q]
Особенно в части потенциального вмешательства в личную жизнь сотрудников.
[/q]

А вот нефиг путать личную жизнь и рабочий процесс выполнения служебных обязанностей.
Т.ч.еще вопрос что этичнее: нарушать трудовую дисциплину или ее контролировать чрез внедренного сотрудника :crazy:

---
Грабли - это оружие. Бывают веерные и обычные (с) Что? Где? Когда? 30.05.2009
looking glass
Долгожитель форума

Всего сообщений: 369
Рейтинг пользователя: 1


Ссылка


Дата регистрации на форуме:
27 янв. 2011
Иногда, пойманным надо давать шанс ("последнее китайское..."). Не факт, что после его увольнения прийдет более лучший и честный. Причем другим работникам об этом знать не обязательно.

---
С уважением.
<<Назад  Вперед>>Страницы: 1 2 3 4 5 ... ... 17 18 19 20 21 * 22
Печать
Форум Сообщества Практиков Конкурентной разведки (СПКР) »   Экономическая безопасность предприятия »   Мошенничество персонала
RSS

Последние RSS
Англоязычный интерфейс программы "Сайт Спутник"
Учебник по конкурентной разведке
Конкурентная разведка: маркетинг рисков и возможностей
Книга "История частной разведки США"
Книга "Нетворкинг для разведчиков"
Поиск и сбор информации в интернете в программе СайтСпутник
Новые видеоуроки по программе СайтСпутник для начинающих
Технологическая разведка
SiteSputnik. Мониторинг Телеграм
СайтСпутник: возврат к ранее установленной версии
SiteSputnik. Доступ к результатам работы из браузера
Анализ URL
Браузер для анонимной работы
Топливно-энергетический комплекс
Профессиональные сообщества СБ
Несколько Проектов в одном, выполнение Проектов по частям
SiteSputnik-Bot: Боты в программе СайтСпутник
К вопросу о телеграм
SiteSputnik: Автозамены до и после Рубрикации или Перевода
Демо-доступ к ИАС социальных сетей

Самые активные 20 тем RSS