Мошенничество персонала

Форум Сообщества Практиков Конкурентной разведки (СПКР)

Конкурентная разведка, Бизнес-разведка, Корпоративная разведка,
Деловая разведка по открытым источникам в бизнесе.
Работаем строго в рамках закона.

Дезинформация и активные мероприятия в бизнесе
Форум Сообщества Практиков Конкурентной разведки (СПКР) »   Экономическая безопасность предприятия »   Мошенничество персонала
RSS

Мошенничество персонала

<<Назад  Вперед>>Страницы: 1 2 3 4 5 * 6 7 8 9 ... 17 18 19 20 21 22
Печать
 
hound
Гость

Ссылка

Ув.Богдан, зимой на конференции КР в области металлургии была сделана презентация программы, тестирующей сотрудников (и кандидатов). К сожалению, не помню названия компании, проведшей эту презентацию. Там же было сказано, что идет последняя доводка программы.
Это была не Ваша компания?
Богдан
Гость

Ссылка

Так, коллеги давайте по порядку:

CI-KP. Помощь Петряшова мне не нужна. Это всё у меня есть и в коротком варианте. Данное я показал для обсуждения, а не презентации. Я же предупреждал, если помните. Отбросьте, что Вам понятно и не интересно, что интересно, давайте обсудим. Теперь конкретно, задайте вопросы, которые Вас интересуют? Пока, кроме негатива я ничего не ощущаю с Вашей стороны.

Иоанн. При всём уважении. Мы это кто? Хотите через личку свяжемся, Вы укажите компанию. Чтобы впоследствии я мог получить официальное мнение. Иначе это баловство. Не обижайтесь и согласитесь. Большинство, это пока три человека. Давайте подождём, может еще кто-то мнение выскажет.

Hound. Нет, это не я был.

И в заключение. Пожалуйста конкретные вопросы. Да я продавец и пользователь. Как вы все, впрочем. Ваши компании чем занимаются, обслуживают клиентов или где? Я предлагаю включить в перечень ваших услуг еще одну и зарабатывать деньги. Я никуда не убегаю. Своеобразие в том, что данная услуга предполагает постоянное возвращение клиента. Если обманем раз, больше не вернётся. 300-500 долларов это не цена мошенничества. Поэтому выход один - порядочность во всём. Кому интересно, давайте предложим рынку новую услугу. А не будем припираться.

Ребята, ничего лишнего. Извините за тон, если что. И скажите, кто из вас конкретно занимается работой с людьми в плане кадровой безопасности? И чем вы пользуетесь вместо того, что предлагаю я. Давайте сравним.

:hi:
Игорь Нежданов
Модератор форума
Прагматик
Откуда: Советский Союз
Всего сообщений: 1024
Рейтинг пользователя: 13


Ссылка


Дата регистрации на форуме:
7 июня 2009

Богдан написал:
[q]
Иоанн. При всём уважении. Мы это кто? Хотите через личку свяжемся, Вы укажите компанию. Чтобы впоследствии я мог получить официальное мнение. Иначе это баловство. Не обижайтесь и согласитесь. Большинство, это пока три человека. Давайте подождём, может еще кто-то мнение выскажет.
[/q]

Давайте подождем nimb:

hound написал:
[q]
Ув.Богдан, зимой на конференции КР в области металлургии была сделана презентация программы, тестирующей сотрудников (и кандидатов). К сожалению, не помню названия компании, проведшей эту презентацию. Там же было сказано, что идет последняя доводка программы.
Это была не Ваша компания?
[/q]

Это было НИИ Психотехнологий - достаточно эффективная метода - Нежданов Игорь Юрьевич (НЕ путать с Нежданов Игорь Юрьевич который по КР :wink: это разные люди - "проверено на себе" ).

---
Есть вопрос - спрашивайте. На прямой вопрос будет прямой ответ...
Лаборатория Перспективных Разработок
hound
Гость

Ссылка

Ув.Иоанн - да, точно! Сейчас, когда Вы написали, сразу вспомнил.
ssiivv
Новичок (писатель)

Всего сообщений: 7
Рейтинг пользователя: 0


Ссылка


Дата регистрации на форуме:
10 июня 2009
Какой то странный подход к весьма целевой аудитории. Инициировать обсуждение и не слышать эту самую целевую аудиторию это как то неприлично, а применительно к данной ситуации рискованно :laugh:
Семёныч
Модератор форума
Городской Охотник
Всего сообщений: 924
Рейтинг пользователя: 10


Ссылка


Дата регистрации на форуме:
8 июня 2009
Я знал, что с Мидотом еще пересекусь. Году этак в 2006, на форуме It2b появился человек с упоминанием об этой системе. Я с ним списался, пообщались. Живет он в Израиле, выходец из Беларуси. В ходе обсуждения продукта, мне было устроено демо-тестирование. Я получил логин-пароль, зашел на сайт продукта, прошел аутентификацию и протестировался. Сперва идет тренировка тестируемого и калибровка работы программы (скорость интернета важна, т.к. фиксируется скорость ответа на вопросы). Затем непосредственно тестирование. На тот момент вопросы теста были абсолютно не адаптированы под "советского человека" (много вызывали просто истерический смех), поэтому я оказался в ужасно отрицательным работником. Со слов человека, предлагающего продукт, к ним в Израиль приезжали поляки и несколько недель занимались адаптацией опросника под, тогда еще "совковых", поляков. Года через 2 к нам на фирму пришли несколько человек, с предложением использовать Мидот-систем для тестирования наших работников. Визитки они предъвили с израильскими координатами. По их словам, опросник был уже полностью адаптирован под наши реалии. Правда, демо-тестирования они не предложили. Руководство тогда отказалось от Мидот, т.к. не хотело попадать в зависимость от продукта. Типа как с брендовым кофейным аппаратом: купив определенный аппарат, приходится покупать только рекомендованный сорт кофе (зачастую дорогой), использовать только определенные фильтры и т.д. Нарушил - потерял гарантию, отказывают в поставках кофе и пр. В итоге, аппарат стоит, дохода от него нет, продать его проблема.
Немного своих впечатлений от тестирования. Процесс тестирования: на экране высвечивается вопрос, начинает тикать таймер, отвечать надо как можно быстро, не раздумывая. Я сразу просек, что можно отвечать, когда таймер дотикает до определенной цифры. Тем самым, я как бы давал себе время на раздумья. Типа, отвечаю без раздумья, просто интернет медленный. Время на раздумье есть, ответы всегда примерно одинаковы по временному интервалу. Далее, как и в полиграфе, многое зависит от опросника. Их несколько, на различные виды тестирования. При приеме один, при оценке лояльности работающих - другой, при расследовании ЧП - третий. Вроде и еще какие-то были.
В общем, это не полиграф, но цели их одинаковые.

---
Нет такой безвыходной ситуации,в которую невозможно вляпаться... (с)
Николаич
Модератор форума

Откуда: г. Ростов-на-Дону
Всего сообщений: 752
Рейтинг пользователя: 24


Ссылка


Дата регистрации на форуме:
7 июня 2009
Часть вопросов можно увидеть в результатах испытаний. Они, действительно, вызывают улыбку. Но не это главное. Меня смущает другое. Получается, что я, как руководитель, сам расписываю чужим дядям структуру фирмы, указываю отделы, где концентрируется важная критическая информация о моей фирме, ключевые должности в моей фирме, и, мало того, "прогоняю" персонал, занимающий эти ключевые должности, для составления психологического портрета. И результаты остаются у чужого дяди?! Меня смущают широчайшие возможности, открывающиеся перед таким дядей. Если бы система устанавливалась локально, еще был бы смысл подумать. А так...
Семёныч
Модератор форума
Городской Охотник
Всего сообщений: 924
Рейтинг пользователя: 10


Ссылка


Дата регистрации на форуме:
8 июня 2009
Для: Николаич Мне кажется, что сохранить тут инкогнито, не представляет сложностей. Сотрудники Ваши нумеруются, а тестирование оплачивает какой-либо индивидуальный предприниматель (с которым у Вас договор на такие услуги). Ну, фантазия тут безгранична. Мидот понятия иметь не будет, кто кого тестирует.

---
Нет такой безвыходной ситуации,в которую невозможно вляпаться... (с)
Николаич
Модератор форума

Откуда: г. Ростов-на-Дону
Всего сообщений: 752
Рейтинг пользователя: 24


Ссылка


Дата регистрации на форуме:
7 июня 2009
Ув.Семеныч! Не все же такие "продвинутые", как мы :smile: Хотя могли бы и "коробочную" версию предложить. Неужели система нуждается в постоянной адаптации?
Семёныч
Модератор форума
Городской Охотник
Всего сообщений: 924
Рейтинг пользователя: 10


Ссылка


Дата регистрации на форуме:
8 июня 2009
Коробочная версия столько денег не принесет. А тут, протестил 100 кандидатов - снова плати. Как наркотик.... :bottle:

---
Нет такой безвыходной ситуации,в которую невозможно вляпаться... (с)
<<Назад  Вперед>>Страницы: 1 2 3 4 5 * 6 7 8 9 ... 17 18 19 20 21 22
Печать
Форум Сообщества Практиков Конкурентной разведки (СПКР) »   Экономическая безопасность предприятия »   Мошенничество персонала
RSS

Последние RSS
Англоязычный интерфейс программы "Сайт Спутник"
Учебник по конкурентной разведке
Конкурентная разведка: маркетинг рисков и возможностей
Книга "История частной разведки США"
Книга "Нетворкинг для разведчиков"
Поиск и сбор информации в интернете в программе СайтСпутник
Новые видеоуроки по программе СайтСпутник для начинающих
Технологическая разведка
SiteSputnik. Мониторинг Телеграм
СайтСпутник: возврат к ранее установленной версии
SiteSputnik. Доступ к результатам работы из браузера
Анализ URL
Топливно-энергетический комплекс
Профессиональные сообщества СБ
Несколько Проектов в одном, выполнение Проектов по частям
SiteSputnik-Bot: Боты в программе СайтСпутник
К вопросу о телеграм
SiteSputnik: Автозамены до и после Рубрикации или Перевода
Лог-файл в программе СайтСпутник
шантаж, угрозы по Интернету

Самые активные 20 тем RSS