|
Форум Сообщества Практиков Конкурентной разведки (СПКР)Конкурентная разведка, Бизнес-разведка, Корпоративная разведка,
|
 |
Форум Сообщества Практиков Конкурентной разведки (СПКР) » Общие вопросы конкурентной разведки » Где брать кадры для конкуренной разведки? |
 |
| <<Назад Вперед>> | Страницы: 1 * 2 3 4 5 6 | Печать |
| Эрика Вальтер |
Игнорировать
Сообщение отправлено: 15 июня 2009 15:59
а я вот для себя пока так и не определилась  маркетологи, журналисты и т.п. все таки это очень все индивидуально. Приходит к тебе человек на работу, оцениваешь его по всем этим первичным признакам, все идеально, все подходит, а на практике что-то да не то. а тут экспериментировала, взяла себе человечка, бухгалтером 7 лет работал, причем на одном и том же месте и на одной и той же должности, скромная такая тихая, да и в сборе информации полный ноль, т.е. ставки были не велики. Наверно чисто по интуиции взяла. Так она через месяцев 7-8 работы такие кренделя стала выдавать, до сих пор удивляюсь, а те которые с опытом приходили да еще с потенциалов хорошим, что-то до одного уровня дорастали и стоят на месте как бараны, ни назад ни в перед. Была у меня одна маркетолог да еще из МГУ  ступор полный, а потому что логика в зубрежку превратилась. Диагноз: полное или частичное отсутствие масштабного мышления, а без этого в нашей работе ни куда. |
| Борис
Модератор форума
Мытарь Всего сообщений: 108 Рейтинг пользователя: 3 Ссылка Дата регистрации на форуме: 7 июня 2009 |
Владимир Новиков написал:
Ну - а такого руководить физической охраной. А вот на минутку представим, что такого под маркетологом заставить работать. Мне жаль маркетолога, если честно - так что в физике ему самое место. Тоже без эмоций  прошу  . ---
Человек не заблуждается один. Заблуждаясь, всякий распространяет свое заблуждение между окружающими. Сенека. |
| Владимир Новиков
Модератор форума
Всего сообщений: 313 Рейтинг пользователя: 3 Ссылка Дата регистрации на форуме: 8 июня 2009 |
Будет он под маркетологом работать, потому как четверть века жил по принцыпу: я начальник - ты дурак... другое дело, что учиться и развиваться не способен...дык хоть как я... два года блин дылдычу англицкую мовь...и нифига... а по молодости молдавский за год выучил, причем без всяких учителей... Возраст...  |
| Генрих Лемке |
Игнорировать
NEW! Сообщение отправлено: 15 июня 2009 18:21 Сообщение отредактировано: 15 июня 2009 18:22
[q=Эрика Вальтер] а я вот для себя пока так и не определилась маркетологи, журналисты и т.п. все таки это очень все индивидуально. [/q] Да, всё верно, индивидуальный подбор команды напрямую зависит от сферы и нюансов предстоящих исследуемых задач. Что касается руководства, то я, во всяком случае, всегда рекомендую ставить специально назначенного человека, в ранге топа, АБСОЛЮТНО [b]НЕ связанного[/b] с безопасностью (это чужая для него епархия) и отвечающего (или хорошо представляющего) за стратегические цели, ради которых, собственно, и осуществляются исследования. Такое возможно, правда, только в одном случае, когда специальные исследования являются функцией стратегического управления компанией. (Все иные варианты, по моим наблюдениям, нежизнеспособны.) |
| Семёныч
Модератор форума
Городской Охотник Всего сообщений: 924 Рейтинг пользователя: 10 Ссылка Дата регистрации на форуме: 8 июня 2009 |
Профиль | Игнорировать
NEW! Сообщение отправлено: 16 июня 2009 11:09 Сообщение отредактировано: 16 июня 2009 11:31
Хоть сам я из силовых структур и больше безопасник, считаю, что в КР больше пользы будет от маркетологов или выходцев из разведки. Потому, суть разведки (частично) "искать друзей в стане врагов". Ни в коме случае не списываю со счетов оперативников силовых ведомств, но все же на гражданке специфика чуток другая. |
| Искендер
Администратор
Всего сообщений: 5913 Рейтинг пользователя: 43 Ссылка Дата регистрации на форуме: 7 июня 2009 |
Генрих Лемке написал: Что касается руководства, то я, во всяком случае, всегда рекомендую ставить специально назначенного человека, в ранге топа, АБСОЛЮТНО НЕ связанного с безопасностью (это чужая для него епархия) и отвечающего (или хорошо представляющего) за стратегические цели, ради которых, собственно, и осуществляются исследования. Золотом по мрамору, однозначно! ИМХО, конечно. |
| Владимир Новиков
Модератор форума
Всего сообщений: 313 Рейтинг пользователя: 3 Ссылка Дата регистрации на форуме: 8 июня 2009 |
Согласен с Генрихом |
| Диего |
[q=Генрих Лемке]Что касается руководства, то я, во всяком случае, всегда рекомендую ставить специально назначенного человека, в ранге топа, АБСОЛЮТНО НЕ связанного с безопасностью (это чужая для него епархия) и отвечающего (или хорошо представляющего) за стратегические цели, ради которых, собственно, и осуществляются исследования.[/q] Совершенно правильное мнение, если цели не связаны с безопасностью. Также верно, как то, что маляр не сможет реализовать стратегические цели салона красоты. А если создание системы безопсности собственно и является реализуемым проектом? Ставим во главе молодого перспективного выпускника Гнесинки? Он точно сформирует стратегические цели, видение и миссию и расставит приоритеты... Мне кажется, уважаемое общество не принимает профессиональную специализацию, зато с удовольствием находится во власти предрассудков. На мой взгдяд, нет "плохих" контор, есть недостойные этих контор люди. Подбор кадров всегда осуществлялся под конкретную задачу. И этот подбор целесообразнее осуществлять из специалистов в необходимой для выполнения задач области знаний. Знание маркетинга, стратегического менеджмента и SWOT-анализа не заменит опыт, навыки, связи и профессионализм. Пенсионер и бывший начальник отдела из МВД не справится с защитой компьютерной сети, но решит задачу противодействия креминалу как никто другой (и, может быть ,не сходя со своего кресла). Кроме того никто не мешает подобрать профессионала готового и способного учиться, и потратиться на овладение им маркетингом.  |
| CI-KP
Администратор
Откуда: Екатеринбург Всего сообщений: 5563 Рейтинг пользователя: 24 Ссылка Дата регистрации на форуме: 15 мая 2009 |
Профиль | Игнорировать
NEW! Сообщение отправлено: 2 июля 2009 23:33 Сообщение отредактировано: 2 июля 2009 23:36 Диего написал: Мне кажется, уважаемое общество не принимает профессиональную специализацию, зато с удовольствием находится во власти предрассудков. Да я бы не сказал. Возможно, не сообщество находится во власти предрассудков, а как раз вы не прочитали всех материалов здесь. Дело вот в чем. Вы говорите: Диего написал:
Однако много раз уже было говорено-переговорено, что разведка (в т.ч. конкурентная, коммерческая и пр.) не имеет никакого отношения к контрразведке. то есть, просто это совсем разные и даже антагонистические специальности. А именно к контрразведке и стоит ближе всего безопасность и связанные с ней проекты. Поэтому - если смотреть именно на вопросы конкурентной разведки как отдельного подразделения - она не может быть связана с безопасностью в принципе. Я подчеркиваю - именно если говорить о подразделении КР, а не об использовании ее методов в работе СБ, что совершенно оправданно по сути, но КР не является. СБ защищает. КР же никакой защитой не занимается. ---
Ющук Евгений Леонидович, профессор УрГЭУ. www.razvedka-internet.ru; www.ci-razvedka.ru Не всегда нужно стремиться совершать кражу со взломом там, где можно войти через дверь. |
| Loo
Модератор форума
Всего сообщений: 186 Рейтинг пользователя: 5 Ссылка Дата регистрации на форуме: 18 июня 2009 |
Я вот честно не пойму, Вы серьезно так все считаете? Ну вот это про "выходцы из разведки" (гггы!) например.Это что за проффессия или специализация? "Выходец из разведки" ? А "начальник отдела из МВД решит вопросы по криминалу", да? Это точно не шуточная тема? |
| <<Назад Вперед>> | Страницы: 1 * 2 3 4 5 6 | Печать |
Форум Сообщества Практиков Конкурентной разведки (СПКР) » Общие вопросы конкурентной разведки » Где брать кадры для конкуренной разведки? |
|
| Самые активные 20 тем |
|