Форум Сообщества Практиков Конкурентной разведки (СПКР) » Экономическая безопасность предприятия » Мошенничество персонала |
![]() |
<<Назад Вперед>> | Страницы: 1 2 3 4 5 * 6 7 8 9 ... 17 18 19 20 21 22 | Печать |
Игорь Нежданов
Модератор форума
Прагматик Откуда: Советский Союз Всего сообщений: 1024 Рейтинг пользователя: 13 Ссылка Дата регистрации на форуме: 7 июня 2009 |
Богдан написал: Иоанн. При всём уважении. Мы это кто? Хотите через личку свяжемся, Вы укажите компанию. Чтобы впоследствии я мог получить официальное мнение. Иначе это баловство. Не обижайтесь и согласитесь. Большинство, это пока три человека. Давайте подождём, может еще кто-то мнение выскажет. Давайте подождем ![]() hound написал: Ув.Богдан, зимой на конференции КР в области металлургии была сделана презентация программы, тестирующей сотрудников (и кандидатов). К сожалению, не помню названия компании, проведшей эту презентацию. Там же было сказано, что идет последняя доводка программы. Это было НИИ Психотехнологий - достаточно эффективная метода - Нежданов Игорь Юрьевич (НЕ путать с Нежданов Игорь Юрьевич который по КР ![]() ---
Есть вопрос - спрашивайте. На прямой вопрос будет прямой ответ... Лаборатория Перспективных Разработок |
hound |
Ув.Иоанн - да, точно! Сейчас, когда Вы написали, сразу вспомнил. |
ssiivv
Новичок (писатель)
Всего сообщений: 7 Рейтинг пользователя: 0 Ссылка Дата регистрации на форуме: 10 июня 2009 |
Какой то странный подход к весьма целевой аудитории. Инициировать обсуждение и не слышать эту самую целевую аудиторию это как то неприлично, а применительно к данной ситуации рискованно ![]() |
Семёныч
Модератор форума
Городской Охотник Всего сообщений: 924 Рейтинг пользователя: 10 Ссылка Дата регистрации на форуме: 8 июня 2009 |
Я знал, что с Мидотом еще пересекусь. Году этак в 2006, на форуме It2b появился человек с упоминанием об этой системе. Я с ним списался, пообщались. Живет он в Израиле, выходец из Беларуси. В ходе обсуждения продукта, мне было устроено демо-тестирование. Я получил логин-пароль, зашел на сайт продукта, прошел аутентификацию и протестировался. Сперва идет тренировка тестируемого и калибровка работы программы (скорость интернета важна, т.к. фиксируется скорость ответа на вопросы). Затем непосредственно тестирование. На тот момент вопросы теста были абсолютно не адаптированы под "советского человека" (много вызывали просто истерический смех), поэтому я оказался в ужасно отрицательным работником. Со слов человека, предлагающего продукт, к ним в Израиль приезжали поляки и несколько недель занимались адаптацией опросника под, тогда еще "совковых", поляков. Года через 2 к нам на фирму пришли несколько человек, с предложением использовать Мидот-систем для тестирования наших работников. Визитки они предъвили с израильскими координатами. По их словам, опросник был уже полностью адаптирован под наши реалии. Правда, демо-тестирования они не предложили. Руководство тогда отказалось от Мидот, т.к. не хотело попадать в зависимость от продукта. Типа как с брендовым кофейным аппаратом: купив определенный аппарат, приходится покупать только рекомендованный сорт кофе (зачастую дорогой), использовать только определенные фильтры и т.д. Нарушил - потерял гарантию, отказывают в поставках кофе и пр. В итоге, аппарат стоит, дохода от него нет, продать его проблема. Немного своих впечатлений от тестирования. Процесс тестирования: на экране высвечивается вопрос, начинает тикать таймер, отвечать надо как можно быстро, не раздумывая. Я сразу просек, что можно отвечать, когда таймер дотикает до определенной цифры. Тем самым, я как бы давал себе время на раздумья. Типа, отвечаю без раздумья, просто интернет медленный. Время на раздумье есть, ответы всегда примерно одинаковы по временному интервалу. Далее, как и в полиграфе, многое зависит от опросника. Их несколько, на различные виды тестирования. При приеме один, при оценке лояльности работающих - другой, при расследовании ЧП - третий. Вроде и еще какие-то были. В общем, это не полиграф, но цели их одинаковые. ---
Нет такой безвыходной ситуации,в которую невозможно вляпаться... (с) |
Николаич
Модератор форума
Откуда: г. Ростов-на-Дону Всего сообщений: 752 Рейтинг пользователя: 24 Ссылка Дата регистрации на форуме: 7 июня 2009 |
Часть вопросов можно увидеть в результатах испытаний. Они, действительно, вызывают улыбку. Но не это главное. Меня смущает другое. Получается, что я, как руководитель, сам расписываю чужим дядям структуру фирмы, указываю отделы, где концентрируется важная критическая информация о моей фирме, ключевые должности в моей фирме, и, мало того, "прогоняю" персонал, занимающий эти ключевые должности, для составления психологического портрета. И результаты остаются у чужого дяди?! Меня смущают широчайшие возможности, открывающиеся перед таким дядей. Если бы система устанавливалась локально, еще был бы смысл подумать. А так... |
Семёныч
Модератор форума
Городской Охотник Всего сообщений: 924 Рейтинг пользователя: 10 Ссылка Дата регистрации на форуме: 8 июня 2009 |
Для: Николаич Мне кажется, что сохранить тут инкогнито, не представляет сложностей. Сотрудники Ваши нумеруются, а тестирование оплачивает какой-либо индивидуальный предприниматель (с которым у Вас договор на такие услуги). Ну, фантазия тут безгранична. Мидот понятия иметь не будет, кто кого тестирует. ---
Нет такой безвыходной ситуации,в которую невозможно вляпаться... (с) |
Николаич
Модератор форума
Откуда: г. Ростов-на-Дону Всего сообщений: 752 Рейтинг пользователя: 24 Ссылка Дата регистрации на форуме: 7 июня 2009 |
Ув.Семеныч! Не все же такие "продвинутые", как мы ![]() |
Семёныч
Модератор форума
Городской Охотник Всего сообщений: 924 Рейтинг пользователя: 10 Ссылка Дата регистрации на форуме: 8 июня 2009 |
Профиль | Игнорировать
NEW! Сообщение отправлено: 3 августа 2009 13:58 Сообщение отредактировано: 3 августа 2009 14:40
Коробочная версия столько денег не принесет. А тут, протестил 100 кандидатов - снова плати. Как наркотик.... ![]() ---
Нет такой безвыходной ситуации,в которую невозможно вляпаться... (с) |
Богдан |
Вот это уже обсуждение ближе к телу. Чуть позже отвечу каждому и отдельно. ![]() |
CI-KP
Администратор
Откуда: Екатеринбург Всего сообщений: 5563 Рейтинг пользователя: 24 Ссылка Дата регистрации на форуме: 15 мая 2009 |
Профиль | Игнорировать
NEW! Сообщение отправлено: 3 августа 2009 14:45 Сообщение отредактировано: 3 августа 2009 14:47
Господин Богдан, насколько я помню, утверждал, что готов дать конкретику, но боится, что будет обвинен в рекламе. Рекламу вижу - без обвинений - а конкретики не вижу. Вы говорите о негативе в Ваш адрес. А в чем он проявляется? В том, что Вас терпеливо просят начать говорить конкретно? Или в том, что Вам указали на повторы в Вашем абстрактном рекламном буклете? Позитив здесь встречают все, кто дает фооруму что-то полезное. Тех, кто хочет тупо заработать, пуская туман, здесь выносят за пределы форума - как ненужный мусор. Скажите, уважаемый Богдан, Вы не удосужились зайти на сайт СПКР и посмотреть, на каких позициях работают члены Сообщества? Вам больше нравится демонстрировать не только незнание того, что такое агентурная работа, но и неумение пользоваться Яндексом? Так вот, уважаемый Богдан, я Вам сообщаю: здесь большинство - Ваши потенциальные заказчики, а не конкуренты. Точнее, потенциальные заказчики реальных и понятных услуг. Но не гербалайфа и его реинкарнаций. Итак, начнем сначала. Вы сказали две вещи: 1. Что гоотовы привести конкретные примеры из практики 2. Что у Вас есть краткий вариант того безобразия, которое Вы адресовали руководителям. Прошу предоставить и то, и другое на всеобщее обозрение. ---
Ющук Евгений Леонидович, профессор УрГЭУ. www.razvedka-internet.ru; www.ci-razvedka.ru Не всегда нужно стремиться совершать кражу со взломом там, где можно войти через дверь. |
<<Назад Вперед>> | Страницы: 1 2 3 4 5 * 6 7 8 9 ... 17 18 19 20 21 22 | Печать |
Форум Сообщества Практиков Конкурентной разведки (СПКР) » Экономическая безопасность предприятия » Мошенничество персонала |
![]() |
Самые активные 20 тем |
![]() |