Форум Сообщества Практиков Конкурентной разведки (СПКР)

Ув.Богдан, Вы абсолютно уверены в этом тезисе?

Да, уверен. Фантазию на вольную тему оставим, это бесконечно..... Скажите, какова будет первая мысль, когда ваш ребенок приведет в дом молодого или молодую и скажет мы хоти м пожениться. Ваша первая реакция при взгляде на человека. Чтобы был честным и порядочным человеком. Если чего не знает, научится. А вот мораль уже изменить нельзя. Или Вы скажите, главное, что у него руки золотые, а точто он проходимец редкий ... ладно, переживем. Что вам ответит Гусинский? И что думаете Вы лично?

Скажем, опрашиваемому задается вопрос: Всегда ли утврждение "2+2=4" правильно? Вопрос кадровой безопасности в другом. Правильный ответ даст и положительная и отрицательная личность. Вы можете указать, кто из них кто? Я могу. Как Вы это это сделаете после собеседования, чтобы принять решение. Это я предлагаю обсудить.

Вы утверждаете, что возможно тестирование "лжи". Не понимайте буквально. Тест тестирует степень откровенности и готовности говорить правду о себе и о своём мнении по поводу различных явлений в жизни. Из этого складывается его портрет. 2+2 там нет.

Богдан написал: "Правильный ответ даст и положительная и отрицательная личность. Вы можете указать, кто из них кто? Я могу".

У меня возник вопрос: где я могу увидеть русскоязычный документ, подтверждающий правдивость заявлений Богдана? Меня бы устроила как официальная бумага, так и неофициальное подтверждение от человека, заслуживающего доверия в профессиональной среде.

Ув.Богдан, я немного о другом... Вот Вы говорите, что после тестирования способны четко определить, порядочен человек или нет. Скажу откровенно - меня всегда очень беспокоили эти тесты. Не только Ваши - вообще такие тесты. Я не сомневаюсь, что они работают с выоской точностью. Но в нескольких процентах гарантированно ошибаются. И получается, что можно исортить жизнь порядочному человеку.

Скепсис вполне понятен. Во-первых, - тут народ такой подобрался - скептичный, прежде чем информацию из трех независимых источников не получит - до конца не поверит. :-) Во-вторых, - слишком много "продавцов щастя" приходит. Это я не о Вас, разумеется, а о всякого рода проходимцах.

Я так понимаю, что Вы готовы продемонстрировать свои методики на практике, дабы у потенциальных клиентов (которыми мы и наши заказчики, безусловно могут стать) не осталось никаких сомнений. Так? Это, собственно, то, что сразу и предлагалось - показать товар лицом. Если так, то озвучьте условия тест-драйва, пожалуйста.

Все происходящее сильно мне напоминает приснопамятный Герболайф. Точнее носителей этой светлой идеи с значком на груди - "хочешь похудеть, спроси меня как" ну и пр. Типа это тоже психологически выверенный ход. На мой взгляд люди, пытающиеся свой "продукт" продавать таким образом ничегошеньки в людях не понимают. Просто они реализуют на практике некие свои концепции, которые им кто-то когда-то где-то втюхал. В лучшем случае. В худшем же это осознанная ложь, проще говоря "голимое разводилово".

И еще. Некоторое время назад на форуме "общественно-политической направленности" одни нехорошие дяди вводили своего персонажа. Якобы он " из органов". Косить под комитетчика у них не шибко получалось, тогда кто-то придумал офигительно креативный с их точки зрения ход. Совершенно левый персонаж входе дискуссии вдруг завопил: "А-а-аааа! Это он, я узнал его, это капитан Ибанько! Сатрап! Грязный мерзавец!" Я конечно утрирую, но общий смысл таков. Так вот. Это только у клинических идиотов креативно. Я не утверждаю, что и тут нечто в этом роде разыгрывается. Но похоже, что поделаешь. Любая халтура похожа одна на другую.

Теперь ближе к теме по просьбе аудитории. Тема "управления персоналом", включая разного рода HR-овские извраты, тесты, методики адаптации, методики создания и развития корпоративной культуры и т.п. и т.д. - это поле чудес в стране дураков. Т.е. уникальный сегмент, где можно объявить себя "ведущим экспертом", "известным бизнес-тренером", "автором методик" и т.п. Несчастный наивны Ку по сравнению с этой хеврой просто шалун. В этом-то и исключительность ситуации. Берешь любую муть, называешь ее методикой, а себя соответственно ее автором. Далее протолкнуть пару публикаций, это легко, если от имени крупной компании - через знакомых, одноклассников и все такое. Я сам подобные корки сколько раз использовал. Подумаешь публикацию... Я ксивы получал. Совершенно легально и официально - очень внушительно смотрелись. Эксперт фонда такого-то. И не по управлению персоналом. Посерьезней темы были. Как выйду в публичные персоны, понавешаю на себя регалий, полную стенку грамот и писем, клиентов таких, что сразу спина потеет. И все правда будет. В целом. А частности .... Ну, замнем.
Далее начинается "этап активного продвижения". Со ссылками на эти самые публикации и конечно на свой сайт. Кто попроще и пожаднее, те пишут что-то вроде "хотите узнать, как это делается, см. мой блог". Ну, более продвинутые граждане двухходовки разрабатывают. Так вот оно и делается.
Ну откатики. Это святое. Эйчар бабла из шефа вытряхнет на тренинг, типа без него ну никак, Вы что, вся Европа... Вся Москва... Одни мы за порогом прогресса... Ну и всем хорошо.