Форум Сообщества Практиков Конкурентной разведки (СПКР) » Кадровая безопасность предприятия » Изучение кандидата |
<<Назад Вперед>> | Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 | Печать |
hound |
Игнорировать
Сообщение отправлено: 3 августа 2009 12:01
[q=Богдан]КАК ЭТО НЕ ЦИНИЧНО, НО ЛЖЕЦА И ВОРА НИКТО НЕ ХОЧЕТ ВИДЕТЬ В СВОЕЙ КОМАНДЕ.[/q] Ув.Богдан, Вы абсолютно уверены в этом тезисе? Приведу слова Владимира Гусинского, сказанные им примерно в 1995-1996 годах: "В 1990 году мы ютились в трех комнатках, и всем при этом рассказывали, что наш банк входит в десятку российских банков. Сейчас наш банк 17-й, и он правда 17-й. Но если бы в 90м мы не говорили, что входим в десятку, мы никогда не стали бы 17-ми". |
Богдан |
Игнорировать
Сообщение отправлено: 3 августа 2009 12:28
Без комментариев. Это то о чём я сказал в самом начале. Наверное всякое название таит в себе определённый смысл и спицифические проявления. В таком тоне общаться не намерен. Это у себя в отделении можете. Пока |
hound |
Игнорировать
Сообщение отправлено: 3 августа 2009 12:55
Ув.Богдан, я все же не понимаю насчет "лжи" и "воровства. В другой теме Вы утверждаете, что возможно тестирование по этим параметрам. Начнем с "лжи". Скажем, опрашиваемому задается вопрос: Всегда ли утврждение "2+2=4" правильно? Человек может совершенно искренне дать противоположные ответы на этот вопрос. Какой же будет вывод? |
Искендер
Администратор
Всего сообщений: 5925 Рейтинг пользователя: 43 Ссылка Дата регистрации на форуме: 7 июня 2009 |
hound написал:
Не единственный пример, кстати. Вспомнить того же Артемия Лебедева и его путь к "ведущему сайтостроителю Всея Руси". |
Богдан |
Ув.Богдан, Вы абсолютно уверены в этом тезисе? Да, уверен. Фантазию на вольную тему оставим, это бесконечно..... Скажите, какова будет первая мысль, когда ваш ребенок приведет в дом молодого или молодую и скажет мы хоти м пожениться. Ваша первая реакция при взгляде на человека. Чтобы был честным и порядочным человеком. Если чего не знает, научится. А вот мораль уже изменить нельзя. Или Вы скажите, главное, что у него руки золотые, а точто он проходимец редкий ... ладно, переживем. Что вам ответит Гусинский? И что думаете Вы лично? Скажем, опрашиваемому задается вопрос: Всегда ли утврждение "2+2=4" правильно? Вопрос кадровой безопасности в другом. Правильный ответ даст и положительная и отрицательная личность. Вы можете указать, кто из них кто? Я могу. Как Вы это это сделаете после собеседования, чтобы принять решение. Это я предлагаю обсудить. Вы утверждаете, что возможно тестирование "лжи". Не понимайте буквально. Тест тестирует степень откровенности и готовности говорить правду о себе и о своём мнении по поводу различных явлений в жизни. Из этого складывается его портрет. 2+2 там нет. |
CI-KP
Администратор
Откуда: Екатеринбург Всего сообщений: 5565 Рейтинг пользователя: 24 Ссылка Дата регистрации на форуме: 15 мая 2009 |
Профиль | Игнорировать
NEW! Сообщение отправлено: 3 августа 2009 15:18 Сообщение отредактировано: 3 августа 2009 15:20
Богдан, опять вода. Много воды. И ничего конкретного. Вообще - ноль. Или я неправ? А разговоры о тоне . "простите мой тон" (Богдан - о себе), "в таком тоне общаться не намерен" (Богдан о других) - это, как правило, любимый прием лохотронщиков, которых просят показать товар лицом. Ни в коем случае не говорю о Богдане. О лохотронщиках говорю - любят они такой прием :) ---
Ющук Евгений Леонидович, профессор УрГЭУ. www.razvedka-internet.ru; www.ci-razvedka.ru Не всегда нужно стремиться совершать кражу со взломом там, где можно войти через дверь. |
CI-KP
Администратор
Откуда: Екатеринбург Всего сообщений: 5565 Рейтинг пользователя: 24 Ссылка Дата регистрации на форуме: 15 мая 2009 |
Богдан написал: "Правильный ответ даст и положительная и отрицательная личность. Вы можете указать, кто из них кто? Я могу". У меня возник вопрос: где я могу увидеть русскоязычный документ, подтверждающий правдивость заявлений Богдана? Меня бы устроила как официальная бумага, так и неофициальное подтверждение от человека, заслуживающего доверия в профессиональной среде. ---
Ющук Евгений Леонидович, профессор УрГЭУ. www.razvedka-internet.ru; www.ci-razvedka.ru Не всегда нужно стремиться совершать кражу со взломом там, где можно войти через дверь. |
Искендер
Администратор
Всего сообщений: 5925 Рейтинг пользователя: 43 Ссылка Дата регистрации на форуме: 7 июня 2009 |
Вдогонку к вопросу уважаемого CI-KP. Уважаемый Богдан. Хотелось бы узнать - по каким критериям определено, что Ваша компания "Мировой лидер"? |
hound |
Ув.Богдан, я немного о другом... Вот Вы говорите, что после тестирования способны четко определить, порядочен человек или нет. Скажу откровенно - меня всегда очень беспокоили эти тесты. Не только Ваши - вообще такие тесты. Я не сомневаюсь, что они работают с выоской точностью. Но в нескольких процентах гарантированно ошибаются. И получается, что можно исортить жизнь порядочному человеку. |
Богдан |
[q=CI-KP]где я могу увидеть русскоязычный документ, подтверждающий правдивость заявлений Богдана? Меня бы устроила как официальная бумага, так и неофициальное подтверждение от человека, заслуживающего доверия в профессиональной среде. [/q] Англоязычный отзыв Вас устроит? Кто у Вас заслуживает доверия? Если бы это была лицензируемая деятельность с удовольствием прошёл бы её. Но нет такого. Если кто-то возьмётся вынести своё заключение, предлжите такого. Самое лучшее подтверждение - практика. Если хотите официальное мнение, укажите свою компанию и мой клиент вам ответит. На уровне профильных руководителей. Подходит? [q=Искендер]по каким критериям определено, что Ваша компания "Мировой лидер[/q] Хотя бв по тем, что разработчик является членом ITC. Это международная комиссия по тестам для работающего персонала. Компания одна из 4, кто официально аттестован Лигой полиграфологов США на право преподавать полиграф, в мире. Конечно в России ест свои школы, но это не данному вопросу. [q=hound]Скажу откровенно - меня всегда очень беспокоили эти тесты. Не только Ваши - вообще такие тесты. Я не сомневаюсь, что они работают с выоской точностью. Но в нескольких процентах гарантированно ошибаются. И получается, что можно исортить жизнь порядочному человеку. [/q] Так Вы сомневаетесь или верите. Из этого следует, что к психологии отношения Вы не имеете. И второе, я не сказал, что данная система, это панацея. Ето просто новый инструмент скрининга. Добавление ко всем тем мероприятиям по изучению кандидата, которые вы делаете.Быстро и эффективно. Чем больше вариантов информации, тем точнее результат. Поэтому никому Вы жизнь не испортите. Вы получаете сигнал и вам нужно разобраться в причине. Ваши менеджерв по персоналу всё это пытаются делать. Я предлагаю одно делай. только быстрее и эффективнее. Либо предложите свой вариант решения вопроса. А пока только скепсис и приколы. |
<<Назад Вперед>> | Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 | Печать |
Форум Сообщества Практиков Конкурентной разведки (СПКР) » Кадровая безопасность предприятия » Изучение кандидата |
Самые активные 20 тем | |