Форум Сообщества Практиков Конкурентной разведки (СПКР)

Для: Klass
Кошмар... Уважаемая Klass, я тоже уверен, что без, как минимум, равнодушного попустительства руководства такие ситуации в принципе невозможны. А первоначальное общение с руководителями из PR-службы S7, когда мне пришлось, по сути, уличить этих руководителей в действиях, плохо совместимых с цивилизованной работой, показало, что думаю я правильно.
Единственное, на что я надеюсь - это то, что руководители S7 - люди обучаемые. Ситуация в информационном поле меняется радикально и они, я надеюсь, это поймут. Дали же они мне, в конце концов, развернутые и подробные ответы на все мои вопросы.

Но я убежден, что никакие понты (или отдых на работе) никаких манагеров не могут стоить жизни ребенка. Никогда. Ни при каких обстоятельствах. И если этого кто-то где-то еще не понял - неважно, чиновник это какой конкретно корпорации - их необходимо увольнять, и для этого есть возможности. Жестко. Публично. Доказательно. С волчьим билетом. Чтобы уже никуда, где надо с людьми работать, их не взяли.

Таким чиновникам от корпораций (не буду употреблять нецензурных слов, а цензурные здесь неуместны) в таком случае – при подключении гражданского общества – не поможет ничто. Вся Европа, если понадобится, будет знать поименно каждого, кто ответственен за подобные вещи. Будут упираться и пытаться пакостить клиентам, предъявляющим обоснованные претензии - запротоколируем, опубликуем все эти действия и, вполне возможно, впишем в учебники по менеджменту. Как отрицательные примеры.

Время безнаказанного хамства чиновников корпораций (а в глазах людей это выглядит как хамство самих корпораций), по моему мнению, начинает подходить к концу.
Кто не поймет – того, я считаю, надо привлекать к ответственности. По полной программе.

C уважением,
Ющук Евгений Леонидович

Klass написал:

[q]

Спасибо, Евгений, что подняли эту тему.

[/q]

Честно говоря, я не собирался ничего особенного делать, а на самом деле всего лишь намеревался получить ответы на свои вопросы. Которые возникли из-за безобразного выполнения своей работы рядовым сотрудником Корпорации.
Но рядовой-то он рядовой, а мнение о Корпорации по его работе и складывается.

А, чтобы получить ответ из разных источников, я задал вопросы публично - иначе я бы получил ответ (может быть) только от одной стороны, причем - стороны заинтересованной. В принципе, я это здесь описывал подробно: yushchuk.livejournal.com/203666.html

Среди моих немногочисленных вопросов был и вопрос о том, почему так странно вела себя сотрудница в аэропорту. Это частная ошибка отдельного сотрудника, или система, т.е., установка сверху?
Кстати, очень интересное наблюдение: и защитники S7, и ее противники постарались "не заметить" этого вопроса. По-моему, НИ ОДИН из участников процесса не обратил на него внимания. А, между тем, он - один из важнейших, ничуть не менее важный, чем причины задержек и перспективы их прекращения. Потому что именно от людей, от их правильной расстановки, от их отношения к делу (и от корректирующего контроля за их отношением) зависит, как будет обстоять дело завтра. Зависит, сколько еще нервов будет безвозвратно потрачено людьми, а то и сколько детей не родится...

Для разведки ведь совершенно естественно работать с ЧЕЛОВЕКОМ. Понимание того, что именно человек в основе всего - норма для разведки, ее основа. Вон - буквально сегодня блог rozvidka на эту тему как раз говорил: rozvidka.livejournal.com/15076.html

Поэтому, по моему мнению, для потребителей (клиентов) не существует на самом деле никакой КОРПОРАЦИИ. А есть, условно говоря, Петя, отвечающий за то-то и то-то, или Маша, которой отведена определенная грядка. И еще есть руководители, отвечающие за Петь и Маш.
Причем Пети и Маши стремятся скрывать свои косяки от руководителей любой ценой - особенно если качество их работы объективно плохое. Только умные и старательные сотрудники не боятся говорить правду. Но потребитель не в состоянии знать, умные и старательные в Корпорации наверху сотрудники или нет. Да он и не обязан это знать.

В такой ситуации, если среди этих Маш и Петь затешутся ублюдки - это очень плохо. Потому что они облечены властью. Пусть небольшой, но облечены. И они, обоснованно считая, что прикрыты мощью Корпорации, а по сути - нередко злоупотребляя этой мощью, начинают удовлетворять свои амбиции. Или, что бывает чаще, всеми способами банально прикрывать свое неумение/нежелание работать.

Я считаю, что задача общества - публично показать ситуацию, которая есть (документально подтвердив, а не домыслами и не голословно). И если Петя или Маша, которых я привел как условный пример, покажет себя моральным уродом - надо просто предъявить это все его начальнику. Пускай тот разбирается это его работа, в конце концов, за своими подчиненными присматривать, учить их или выгонять, наказывать или поощрять.
А ведь могут быть и необоснованные обвинения, поэтому привлечение внимания тех, кому положено разбираться в работе сотрудников - нормальный шаг, не имеющий позитивного или негативного оттенка сам по себе. Оттенок появляется, когда выясняется, как же на самом деле работает конкретный Петя или Маша.

В общем, если, например, танк с пьяным танкистом утюжит дачный участок, то это не танк плох. Это танкист - негодяй. И этого негодяя надо из танка извлечь, из-под защиты брони вытащить. И привлечь к персональной ответственности. После чего он либо исправится, либо будет заменен своим начальником.

Я так думаю.
А если этого не делать, то получится такой мини-евсюков, только без пистолета. Но и без пистолета он может натворить немало бед.

Ув.CI-KP, а мне что-то указанный Вами блог не понравился. Какой-то примитивный.
Вот, к примеру, материал с него sd.net.ua/2009/12/13/informacionnye_kandidaty.html Ну, примитивно и не столько аналитично, сколько манипулятивно.

[q=CI-KP]Я дал ссылку здесь на конкретный пост в блоге rozvidka - в нем, по сути, сказаны правильные вещи о том что основа основ любой разновидности разведки - это работа с людьми. Там это, по каким-то причинам, говорится с упором на практику государства, но тем не менее. [/q]
Да, я согласен.

Совершенно правильно. Беспредел это порождение безнаказанности. И именно безнаказанность нужно устранять как основу такого отношения к людям. Причем как в коммерческих структурах так и во властных.