Форум Сообщества Практиков Конкурентной разведки (СПКР)

Предлагаю в этой теме обсудить, какие преимуществ дают методы КР по сравнению с другими методами. Сам же и начну.
Неоспоримым преимуществом методов КР является то, что они позволяют создавать расчленные временные трудовые коллективы, необходимые для решения конкретных задач. То есть - люди могут жить и постоянно работать где угодно, совсем не обязательны (и даже излишни) их физические премещения, и при этом - они работают как единая команда.
Этим, на мой взгляд, достигаются 2 вещи:
1. Повышение качества работы. Ведь очень хорошего специалиста достаточно сложно "выдернуть" на достаточное продолжительное время - у него есть собственная работа. Но при дистанционном методе работы он вполне спопосбен уделять несколько часов в день проектной работе.
2. Сокращение расходов. Отпадает необходимость в транспортных расходах и расходах на гостиницу.

Если сравнивать с абстрактными "другими методами", то я полагаю, мы вообще не найдем "методов КР". КР - всего лишь система поддержки управленца. Правда, в том числе, по таким вопросам, которые он сам решить не может (или не успевает).
КР достигает кумулятивного эффекта своих методов. Но каждый их этих методов по отдельности неуникален.