Форум Сообщества Практиков Конкурентной разведки (СПКР) » Для начинающих » Как внедрить технологию конкурентной разведки |
<<Назад Вперед>> | Страницы: 1 * 2 3 4 5 | Печать |
simple
Новичок (писатель)
Всего сообщений: 18 Рейтинг пользователя: 0 Ссылка Дата регистрации на форуме: 8 нояб. 2016 |
Для: tungus1973 Спасибо за ответ. Из собеседования я понял, что руководство пока само точно не знает, откуда может прилететь плюха. Поэтому стоит вопрос о перекрытии как можно большего числа направлений. Спасибо за финансовые и кадровые фишки. Учтем. ---
Сколько не сделано... Сколько не сделано... А сколько еще предстоит не сделать... |
tungus1973
Модератор форума
Откуда: г. Санкт-Петербург Всего сообщений: 795 Рейтинг пользователя: 11 Ссылка Дата регистрации на форуме: 3 июля 2009 |
simple написал: Ваш проект рискует прекратиться примерно через два года. стоит вопрос о перекрытии как можно большего числа направлений. |
fellix13
Член СПКР
Откуда: Екатеринбург Всего сообщений: 530 Рейтинг пользователя: 10 Ссылка Дата регистрации на форуме: 24 дек. 2010 |
tungus1973 написал: Ваш проект рискует прекратиться примерно через два года. С учётом экономической ситуации, скорее раньше) Без внятно поставленных задач всё это быстро превратится в недо-СБ или пере-Справочную ---
https://www.linkedin.com/groups/5046062/ |
simple
Новичок (писатель)
Всего сообщений: 18 Рейтинг пользователя: 0 Ссылка Дата регистрации на форуме: 8 нояб. 2016 |
не надо так пемесистски Прорвемся, если не порвемся! Будем сами ставить задачи))) и доказывать начальникам, что это надо ---
Сколько не сделано... Сколько не сделано... А сколько еще предстоит не сделать... |
tungus1973
Модератор форума
Откуда: г. Санкт-Петербург Всего сообщений: 795 Рейтинг пользователя: 11 Ссылка Дата регистрации на форуме: 3 июля 2009 |
simple написал: Это интересно. С чего же планируете начать? Будем сами ставить задачи))) |
simple
Новичок (писатель)
Всего сообщений: 18 Рейтинг пользователя: 0 Ссылка Дата регистрации на форуме: 8 нояб. 2016 |
Профиль | Игнорировать
NEW! Сообщение отправлено: 10 ноября 2016 19:59 Сообщение отредактировано: 10 ноября 2016 19:59
C подбора команды, программного и технического обеспечения параллельно - составления списка 4 видов конкурентов и определения их как например ---
Сколько не сделано... Сколько не сделано... А сколько еще предстоит не сделать... |
tungus1973
Модератор форума
Откуда: г. Санкт-Петербург Всего сообщений: 795 Рейтинг пользователя: 11 Ссылка Дата регистрации на форуме: 3 июля 2009 |
simple написал: Какие преимущества вашему бизнесу могут дать эти познания о конкурентах? составления списка 4 видов конкурентов и определения их |
simple
Новичок (писатель)
Всего сообщений: 18 Рейтинг пользователя: 0 Ссылка Дата регистрации на форуме: 8 нояб. 2016 |
Как говорили классики, если я отвечу на этот вопрос, .... патронов не хватит))) ---
Сколько не сделано... Сколько не сделано... А сколько еще предстоит не сделать... |
Афраний
Почетный участник
Всего сообщений: 219 Рейтинг пользователя: 4 Ссылка Дата регистрации на форуме: 6 июня 2011 |
tungus1973 написал: Помните, что не все сотрудники изначально пригодны для КР. Поэтому на первых порах им лучше не знать, что они будут заниматься разведкой. Так будет проще менять состав группы и при этом сохранять разведывательную деятельность в тайне. Сохранять в тайне от самих себя? Круто. Брать гончара, который не будет понимать, что он лепит горшки. Зачем такой нужен? |
tungus1973
Модератор форума
Откуда: г. Санкт-Петербург Всего сообщений: 795 Рейтинг пользователя: 11 Ссылка Дата регистрации на форуме: 3 июля 2009 |
Профиль | Игнорировать
NEW! Сообщение отправлено: 11 ноября 2016 15:47 Сообщение отредактировано: 11 ноября 2016 15:54 Афраний написал: Да. Это действительно круто - вести КР-деятельность так, чтобы не только конкуренты не узнали об этом, но и даже сотрудники внутри компании. Только "круг посвящённых". Сохранять в тайне от самих себя? Круто. Афраний написал: А вы расскажите гончару, что лепить он будет не горшки, а глиняные свистульки. А вот когда свистульки у него станут получаться, и вы поймёте, что такой человек нужен вам в команде, то тихонько шепнёте ему: "Ну, а теперь будем лепить горшки. Но так, чтобы никто в организации этого не знал. Пусть думают, что мы до сих пор занимаемся свистульками". Брать гончара, который не будет понимать, что он лепит горшки. Зачем такой нужен? |
<<Назад Вперед>> | Страницы: 1 * 2 3 4 5 | Печать |
Форум Сообщества Практиков Конкурентной разведки (СПКР) » Для начинающих » Как внедрить технологию конкурентной разведки |
Самые активные 20 тем | |