Как на предприятие пришла и работала

Форум Сообщества Практиков Конкурентной разведки (СПКР)

Конкурентная разведка, Бизнес-разведка, Корпоративная разведка,
Деловая разведка по открытым источникам в бизнесе.
Работаем строго в рамках закона.

Дезинформация и активные мероприятия в бизнесе
Форум Сообщества Практиков Конкурентной разведки (СПКР) »   Кадровая безопасность предприятия »   Как на предприятие пришла и работала
RSS

Как на предприятие пришла и работала

События недавнего времени

<<Назад  Вперед>>Страницы: 1 2
Печать
 
looking glass
Долгожитель форума

Всего сообщений: 377
Рейтинг пользователя: 1


Ссылка


Дата регистрации на форуме:
27 янв. 2011

ara_367519 написал:
[q]
так у нас еще ввели понятие "узаконенное воровство"..
[/q]

это наверное что то типа: "ну ведь не более 5%.."?

---
С уважением.
ara_367519
Долгожитель форума

Откуда: г. Пенза
Всего сообщений: 802
Рейтинг пользователя: 14


Ссылка


Дата регистрации на форуме:
4 дек. 2012

looking glass написал:
[q]
это наверное что то типа: "ну ведь не более 5%.."?
[/q]

примерно, как сказали собственники, чтобы сильно не "зарывались"..

---
истина где-то рядом...
looking glass
Долгожитель форума

Всего сообщений: 377
Рейтинг пользователя: 1


Ссылка


Дата регистрации на форуме:
27 янв. 2011
А вы их попугиваете, чтобы "не зарывались" или как?
А "полный расклад" поступает наверное постфактум?

Тема собственников: "где вы раньше были? .. деньги уже не вернуть..."

Мое мнение: оперативная информация в режиме реального времени здесь больше веса имеет, ну и решения тут принимаются, не на уровне увольнений, а на уровне устранения рисков. Это как то в корпоративном правовом поле что ли.

---
С уважением.
fellix13
Член СПКР

Откуда: Екатеринбург
Всего сообщений: 529
Рейтинг пользователя: 10


Ссылка


Дата регистрации на форуме:
24 дек. 2010

looking glass написал:
[q]
Мое мнение: оперативная информация в режиме реального времени здесь больше веса имеет, ну и решения тут принимаются, не на уровне увольнений, а на уровне устранения рисков. Это как то в корпоративном правовом поле что ли.
[/q]


Почти всегда лучше предупреждать проблему, нежели расхлёбывать её последствия. Ты либо платишь за безопасность, либо расплачиваешься за её отсутствие.
ara_367519
Долгожитель форума

Откуда: г. Пенза
Всего сообщений: 802
Рейтинг пользователя: 14


Ссылка


Дата регистрации на форуме:
4 дек. 2012

fellix13 написал:
[q]
А вы их попугиваете, чтобы "не зарывались" или как?
[/q]

иногда, так сказать осуществляю "силовое" присутствие.. что-то типа "пугала".. периодически кого-нибудь поймаешь.. после этого некоторое время- тишина.. хотя, иногда бывают ситуации, что собственник сам говорит- остановиться, а то работать некому будет :laugh: [

looking glass написал:
[q]
А "полный расклад" поступает наверное постфактум?
[/q]

ну нет конечно.. на то она и оперативная информация, что появляется до совершения каких-либо действий.. как правило на стадии формирования (группы) умысла.. ну а дальше под контролем.. и с докладом к собственнику, а он уже принимает решение - реализовываться с задержанием или ограничиться профилактикой.. т.е. дать аккуратно понять, что все в курсе :wink: или поставить какую-нибудь "стену", чтобы не сумели обойти..

---
истина где-то рядом...
Rodriguez
Молчун

Откуда: Москва
Всего сообщений: 2
Рейтинг пользователя: 0


Ссылка


Дата регистрации на форуме:
27 сен. 2016
[q=ara_367519] или поставить какую-нибудь "стену", чтобы не сумели обойти..[/q]
Мы в одном подразделении держим такого работника-схемщика. Ставим ему "стену", он думает-думает, а потом находит уязвимость. Настроение улучшается у него,.. Со временем мы схему разгадываем, но сотрудника не увольняем. Наработанную методику интегрируем в аналогичных подразделениях за рубежом, что позволяет сразу пресечь деятельность "умников".
<<Назад  Вперед>>Страницы: 1 2
Печать
Форум Сообщества Практиков Конкурентной разведки (СПКР) »   Кадровая безопасность предприятия »   Как на предприятие пришла и работала
RSS

Последние RSS
Open Source Intelligence (OSINT) Tools and Resources Handbook
Top tips on gathering information about companies by using free online sources
Новое на блоге HRразведка
Безопасность данных в MS Access
Слово как улика
20 Recon and Intel Gathering Tools used by InfoSec Professionals
What’s Changed?
10 альтернативных поисковиков
Ситуационный центр главы Республики Коми
Развёртывание ситуационных центров на базе технологии Avalanche
Как принимать сложные решения. Советы бывшего оперативника ЦРУ.
Открытая информация о "Новичке" из сети интернет.
Ген. директор "ОЗХО" Ахмет Узюмдж о "Новичке" и хим. атаке в Сирии
Онлайн-сервисы для Twitter
Коллекция для Twitter
Приложение Opera VPN закрывается
О работе разведки
Deep web и 11 поисковиков по нему
Об изначальной "лживости" любых документов
Обновление на блоге HRазведка

Самые активные 20 тем RSS
Стандартные источники информации в СайтСпутнике
Слово как улика
Open Source Intelligence (OSINT) Tools and Resources Handbook