Контроль обхода периметра охранником

Форум Сообщества Практиков Конкурентной разведки (СПКР)

Конкурентная разведка, Бизнес-разведка, Корпоративная разведка,
Деловая разведка по открытым источникам в бизнесе.
Работаем строго в рамках закона.

Дезинформация и активные мероприятия в бизнесе
Форум Сообщества Практиков Конкурентной разведки (СПКР) »   Экономическая безопасность предприятия »   Контроль обхода периметра охранником
RSS

Контроль обхода периметра охранником

  Вперед>>Страницы: 1 2 3 4 5 6
Печать
 
ПростоТихонов
Гость

Ссылка

Да не совсем так. Точнее совсем не так, как некоторые выражаются :)

В некоторых насквозь современных компаниях с директорами по персоналу, качеству, всякими коучами и хз еще с кем такие средневековые техники в красивых фантиках, что северокорейские товарищи отдыхают.

Потому что не просто надо план выполнять или что-то там не нарушать, а еще ,мать-ять, надо всей душой стремиться, любить и восхищаться, причем это проверяют. И тенденция эта нарастающая.

А мотивация... Это от квалификации зависит. И от колличества личного состава (подучетного контингента).Кто-то привык к кувалде, руки под пинцет незаточены. Значит пинцет - фигня, чушь для умников, вот въе@ал куалдой, оно и завелось. А с другой стороны есть такие механизмы, что без куалды никак.
looking glass
Долгожитель форума

Всего сообщений: 377
Рейтинг пользователя: 1


Ссылка


Дата регистрации на форуме:
27 янв. 2011

ПростоТихонов написал:
[q]
В некоторых насквозь современных компаниях с директорами по персоналу, качеству, всякими коучами и хз еще с кем такие средневековые техники в красивых фантиках, что северокорейские товарищи отдыхают.
[/q]

Верно подмечено, это так на самом деле. Именно HR-ы и прочая приблуда для этого и нужны.
Я извиняюсь, что возможно благодаря в том числе и мне тема "обхода периметра" уже практически полностью подменена, но в любом своем посте я не был против стимулирования, просто это более эффективно работает только в комплексе.

А тут категорично говорят:

Ed написал:
[q]
В компетентных кругах общеизвестно - куда солдата (сотрудника, менеджера, топ-менеджера, без разницы) не целуй - везде жопа.Природа человеческая такова, что застимулируй его и обмотивируй, но если сзади не будет чувствоваться тёплого дыхания она своё возьмёт.
[/q]


Владимир Новиков написал:
[q]
я однозначно склоняюсь к эффективности задней морковки.
[/q]


---
С уважением.
Ed
Модератор форума

Всего сообщений: 1825
Рейтинг пользователя: 28


Ссылка


Дата регистрации на форуме:
7 июня 2009

looking glass написал:
[q]
А тут категорично говорят
[/q]

Подтверждаю свою категоричность. Она многократно подтверждена реальными опытами над живыми людьми и проверена электроникой.

Но не уподобляйтесь тем, кто услышал в моих словах слово "исключительно" и грезит о "кануло в лету".
Бо мало на свете вещей однозначно исключительных и ничего далеко не кАнает, даже под хрен. :hi:
Sadovnik
Модератор форума

Всего сообщений: 208
Рейтинг пользователя: 18


Ссылка


Дата регистрации на форуме:
7 июня 2009

looking glass написал:
[q]
просто это более эффективно работает только в комплексе.
[/q]

Таки никто не говорит против комплекса мероприятий, конечно мотивация пряником, как оплатой труда тоже присутствует, но для того, чтобы ее получать нужно выполнять возложенные должностью обязанности.
Конечно и дух и атмосфера рабочая тоже важна и нужна. Встречал компании, где по утрам корпоративные гимны поют, вот только любви к компании что-то не замечал, хотя пели и улыбку выдавливали все, бо друг за дружкой все смотрели, кто хуже всех улыбается, значит не настолько счастлив.
Очень тонко подметил ув. Тихонов:

ПростоТихонов написал:
[q]
Потому что не просто надо план выполнять или что-то там не нарушать, а еще ,мать-ять, надо всей душой стремиться, любить и восхищаться, причем это проверяют. И тенденция эта нарастающая.
[/q]

;) Вспоминается мультик: Кто похвалит меня лучше всех, тот получит вкусную конфетку..
Но это не мультик, это реальная жизнь, это гораздо хуже.
Для охраны основная мотивация - строго выполнять свои обязанности согласно инструкции, дополнительная - не получишь за усердие свое морковку, зато получишь чупа-чупс (в виде премий за пойманых нарушителей, уточняю, а то еще бог знает что подумаете)...

Владимир Новиков написал:
[q]
Чтоб им было не скучно, я гружу их функционалом контролера по охране труда... типа заметили засранца без каски - раппорт.
И не потому, что я горю душой за технику безопасности, а потому, что народ должен ненавидеть охрану... так им тяжелее пойти на сговор
[/q]

И это тоже больная тема (сговор сотрудников с охраной), Володя нашел выход, хотя и он сам скажет, что не всегда и это работает..

Я конечно за новые технические средства, помогающие охранять и контролировать несение службы охраной, но например, вай-фай метками таки не стал бы оборудовать контрольные точки, наоборот, пусть подойдет и отметится, а заодно и замок на воротах потрогает, вдруг открытый, просто так висит. /И это все на камерах пусть фиксируется, все-равно камера на ворота/дверь направлена.
ARIENT
Молчун

Всего сообщений: 5
Рейтинг пользователя: 0


Ссылка


Дата регистрации на форуме:
7 фев. 2013
Эта ветка совсем ушла от темы, сплошной флуд про морковки, пряники и прочую стимуляцию. Напоминаю, тема ветки: Контроль обхода периметра охранником.
Именно про то, как правильно контролировать, а не стимулировать.
За последнюю неделю только 2 строчки по делу.
Sadovnik написал:
[q=Sadovnik]Я конечно за новые технические средства, помогающие охранять и контролировать несение службы охраной, но например, вай-фай метками таки не стал бы оборудовать контрольные точки, наоборот, пусть подойдет и отметится, а заодно и замок на воротах потрогает, вдруг открытый, просто так висит. /И это все на камерах пусть фиксируется, все-равно камера на ворота/дверь направлена. [/q]


ПростоТихонов
Гость

Ссылка

Приличные люди, излагая свою точку зрения говорят "мне кажется, я считаю, на мой взгляд" и т.п. Ну, если не имеют административных полномочий.

Так вот МНЕ КАЖЕТСЯ, что ВОЗМОЖНО Вам БЫЛО БЫ уместно не указывать границы обсуждения, бо здесь не пионЭры.
Скиф
Изгнанный

Откуда: Дикое поле
Всего сообщений: 330
Рейтинг пользователя: 3


Ссылка


Дата регистрации на форуме:
8 июня 2009
[q=ARIENT]За последнюю неделю только 2 строчки по делу.[/q]
" Ты ба яка ..." (с)
морковки не по нраву,а это базис,все остальное - камеры,режим обхода и что делать при обходе,не системные проверки и провокации смен,формирование определенного образа охраны в глазах рабочего люда и наоборот,вот это надстройки,лирика,фантазии руководителя охраны(СБ).


---
Я из того мрачного прошлого, о котором вам, в светлом будущем, остаётся только мечтать.
Владимир Новиков
Модератор форума

Всего сообщений: 316
Рейтинг пользователя: 3


Ссылка


Дата регистрации на форуме:
8 июня 2009

ARIENT написал:
[q]
Именно про то, как правильно контролировать, а не стимулировать.
[/q]

Это жизнь коллега... а в жизни такой формулы: Контроль - Мотив ... не существует...
Вот если наоборот: Контроль + Стимул, да еще и + Мотив, то запросто = Результат
эт как Коммунизм = Советская власть + Электрофикация всей страны

Это не флуд, это попытка понимания процесса, этого может не понимать охранник, а менеджер просто обязан. Если это не понимать вцелом, то хрен будешь ПРАВИЛЬНО контролировать...

Любую проблему нужно изучать вцелом, а не выдергивать контекст и рассматривать его отдельно... хрень получится

ARIENT
Молчун

Всего сообщений: 5
Рейтинг пользователя: 0


Ссылка


Дата регистрации на форуме:
7 фев. 2013
Согласен
Искендер
Администратор

Всего сообщений: 6038
Рейтинг пользователя: 43


Ссылка


Дата регистрации на форуме:
7 июня 2009
Для: ARIENT
И кто Вам мешает направлять тему в нужное русло своими постами? Без рекламы собственных товаров, разумеется. Карты в руки. Давайте содержательные сообщения, которые участникам станет интересно обсуждать. А критиковать других участников обсуждения, считая, что они куда-то не туда забредают - не надо, не по чину оно.

---
I`m not a Spy! I can do much better!
Информационные войны "под ключ"
  Вперед>>Страницы: 1 2 3 4 5 6
Печать
Форум Сообщества Практиков Конкурентной разведки (СПКР) »   Экономическая безопасность предприятия »   Контроль обхода периметра охранником
RSS

Последние RSS
Open Source Intelligence (OSINT) Tools and Resources Handbook
Top tips on gathering information about companies by using free online sources
Новое на блоге HRразведка
Безопасность данных в MS Access
Слово как улика
20 Recon and Intel Gathering Tools used by InfoSec Professionals
What’s Changed?
10 альтернативных поисковиков
Ситуационный центр главы Республики Коми
Развёртывание ситуационных центров на базе технологии Avalanche
Как принимать сложные решения. Советы бывшего оперативника ЦРУ.
Открытая информация о "Новичке" из сети интернет.
Ген. директор "ОЗХО" Ахмет Узюмдж о "Новичке" и хим. атаке в Сирии
Онлайн-сервисы для Twitter
Коллекция для Twitter
Приложение Opera VPN закрывается
О работе разведки
Deep web и 11 поисковиков по нему
Об изначальной "лживости" любых документов
Обновление на блоге HRазведка

Самые активные 20 тем RSS
Стандартные источники информации в СайтСпутнике
Слово как улика
Open Source Intelligence (OSINT) Tools and Resources Handbook
Top tips on gathering information about companies by using free online sources
Новое на блоге HRразведка
WebSite Watcher
Безопасность данных в MS Access