|
Форум Сообщества Практиков Конкурентной разведки (СПКР)Конкурентная разведка, Бизнес-разведка, Корпоративная разведка,
|
 |
Форум Сообщества Практиков Конкурентной разведки (СПКР) » Для начинающих » Как внедрить технологию конкурентной разведки |
 |
| <<Назад Вперед>> | Страницы: 1 2 3 4 5 | Печать |
| fellix13
Член СПКР
Откуда: Екатеринбург Всего сообщений: 530 Рейтинг пользователя: 10 Ссылка Дата регистрации на форуме: 24 дек. 2010 |
tungus1973 написал: Ваш проект рискует прекратиться примерно через два года. С учётом экономической ситуации, скорее раньше) Без внятно поставленных задач всё это быстро превратится в недо-СБ или пере-Справочную  ---
https://www.linkedin.com/groups/5046062/ |
| simple
Новичок (писатель)
Всего сообщений: 18 Рейтинг пользователя: 0 Ссылка Дата регистрации на форуме: 8 нояб. 2016 |
не надо так пемесистски Прорвемся, если не порвемся! Будем сами ставить задачи))) и доказывать начальникам, что это надо ---
Сколько не сделано... Сколько не сделано... А сколько еще предстоит не сделать... |
| tungus1973
Модератор форума
Откуда: г. Санкт-Петербург Всего сообщений: 795 Рейтинг пользователя: 11 Ссылка Дата регистрации на форуме: 3 июля 2009 |
simple написал: Будем сами ставить задачи)))Это интересно. С чего же планируете начать? |
| simple
Новичок (писатель)
Всего сообщений: 18 Рейтинг пользователя: 0 Ссылка Дата регистрации на форуме: 8 нояб. 2016 |
Профиль | Игнорировать
NEW! Сообщение отправлено: 10 ноября 2016 19:59 Сообщение отредактировано: 10 ноября 2016 19:59
C подбора команды, программного и технического обеспечения параллельно - составления списка 4 видов конкурентов и определения их как например  ---
Сколько не сделано... Сколько не сделано... А сколько еще предстоит не сделать... |
| tungus1973
Модератор форума
Откуда: г. Санкт-Петербург Всего сообщений: 795 Рейтинг пользователя: 11 Ссылка Дата регистрации на форуме: 3 июля 2009 |
simple написал: составления списка 4 видов конкурентов и определения ихКакие преимущества вашему бизнесу могут дать эти познания о конкурентах? |
| simple
Новичок (писатель)
Всего сообщений: 18 Рейтинг пользователя: 0 Ссылка Дата регистрации на форуме: 8 нояб. 2016 |
Как говорили классики, если я отвечу на этот вопрос, .... патронов не хватит))) ---
Сколько не сделано... Сколько не сделано... А сколько еще предстоит не сделать... |
| Афраний
Почетный участник
Всего сообщений: 219 Рейтинг пользователя: 4 Ссылка Дата регистрации на форуме: 6 июня 2011 |
tungus1973 написал: Помните, что не все сотрудники изначально пригодны для КР. Поэтому на первых порах им лучше не знать, что они будут заниматься разведкой. Так будет проще менять состав группы и при этом сохранять разведывательную деятельность в тайне. Сохранять в тайне от самих себя? Круто. Брать гончара, который не будет понимать, что он лепит горшки. Зачем такой нужен? |
| tungus1973
Модератор форума
Откуда: г. Санкт-Петербург Всего сообщений: 795 Рейтинг пользователя: 11 Ссылка Дата регистрации на форуме: 3 июля 2009 |
Профиль | Игнорировать
NEW! Сообщение отправлено: 11 ноября 2016 15:47 Сообщение отредактировано: 11 ноября 2016 15:54 Афраний написал: Сохранять в тайне от самих себя? Круто.Да. Это действительно круто - вести КР-деятельность так, чтобы не только конкуренты не узнали об этом, но и даже сотрудники внутри компании. Только "круг посвящённых".  Афраний написал: Брать гончара, который не будет понимать, что он лепит горшки. Зачем такой нужен?А вы расскажите гончару, что лепить он будет не горшки, а глиняные свистульки. А вот когда свистульки у него станут получаться, и вы поймёте, что такой человек нужен вам в команде, то тихонько шепнёте ему: "Ну, а теперь будем лепить горшки. Но так, чтобы никто в организации этого не знал. Пусть думают, что мы до сих пор занимаемся свистульками". |
| Афраний
Почетный участник
Всего сообщений: 219 Рейтинг пользователя: 4 Ссылка Дата регистрации на форуме: 6 июня 2011 |
tungus1973 написал: Да. Это действительно круто - вести КР-деятельность так, чтобы не только конкуренты не узнали об этом, но и даже сотрудники внутри компании. Только "круг посвящённых". Круг посвященных - это да. Но я понял, что речь о "тайне от самих себя". :) . tungus1973 написал: А вы расскажите гончару, что лепить он будет не горшки, а глиняные свистульки. А вот когда свистульки у него станут получаться, и вы поймёте, что такой человек нужен вам в команде, то тихонько шепнёте ему: "Ну, а теперь будем лепить горшки. Но так, чтобы никто в организации этого не знал. Пусть думают, что мы до сих пор занимаемся свистульками". Можно взять на учёт девочку-первоклассницу и воспитывать из неё жену "под себя". Если у Вас есть время, и Вы уверены, что девочка не вильнёт хвостом, когда узнает о своём предназначении. А можно искать сразу крутую тётку. Но если тётка поверит, что Вы только хотите сходить с ней в музей, и не догадывается, что на самом деле Вы хотите умопомрачительного секса... То на кой ляд Вам такая дура? :) . |
| simple
Новичок (писатель)
Всего сообщений: 18 Рейтинг пользователя: 0 Ссылка Дата регистрации на форуме: 8 нояб. 2016 |
Ну а с другой стороны, чем отличается 5 управление от 9 тоже не все знают, и многим от этого только спится крепче. Гончару тоже при приеме назадавать вопросов и о свистульках и о горшках, а по приходу сказать, что мы верим, что у него и обжигать получиться. Главное верить - в себя и не бояться. Неверящие пойдут сразу ту глину ковырять в горы, а не в офис аналитиков группы А, которые в прямом подчинении у руководства. И что они там творят и за что зарплату получают, только руководство и знает  ---
Сколько не сделано... Сколько не сделано... А сколько еще предстоит не сделать... |
| <<Назад Вперед>> | Страницы: 1 2 3 4 5 | Печать |
Форум Сообщества Практиков Конкурентной разведки (СПКР) » Для начинающих » Как внедрить технологию конкурентной разведки |
|
| Самые активные 20 тем |
|