Форум Сообщества Практиков Конкурентной разведки (СПКР) » Экономическая безопасность предприятия » ФИЛОСОФИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРОМ. ПРЕДПРИЯТИЯ |
<<Назад Вперед>> | Страницы: 1 2 3 4 5 ... 8 9 10 11 12 * 13 14 15 | Печать |
looking glass
Долгожитель форума
Всего сообщений: 369 Рейтинг пользователя: 1 Ссылка Дата регистрации на форуме: 27 янв. 2011 |
Владимир Новиков написал: Не...у меня ща безпьянственный месячник...машинку продать-купить нада. дочку взамуж сплавить...а вот потом оттопырится... Печалите дипломатичностью, либо пугаете основательностью подхода к типовому мероприятию. Вино-понятие абстрактное. ---
С уважением. |
Владимир Новиков
Модератор форума
Всего сообщений: 313 Рейтинг пользователя: 3 Ссылка Дата регистрации на форуме: 8 июня 2009 |
Все гораздо проще...поный цейтнот... Выдать дочь замуж, эт тебе не тещу похоронить... |
looking glass
Долгожитель форума
Всего сообщений: 369 Рейтинг пользователя: 1 Ссылка Дата регистрации на форуме: 27 янв. 2011 |
Такой симметричности, как у вас не получилось, но и подгонять не стал. Пускай не так изящно, зато есть место 1-му. Добавил столбцы: "отбор кандидатов", "анализ служебной деятельности", "профилактика". Наложил рисунок на цикл работы персонала в компании, чтобы было концептуально понятно, когда СБ чем занимается. Можно кстати наложить еще и алгоритм HR-функций в компании. Тогда проявятся функции, которые можно будет частично делегировать, а также "контрольные точки" по самой функции HR. ---
С уважением. |
looking glass
Долгожитель форума
Всего сообщений: 369 Рейтинг пользователя: 1 Ссылка Дата регистрации на форуме: 27 янв. 2011 |
Насчет "категории". Градацию такую надо учитывать не только относительно материальной ответственности и места в штате, но и доступа к информации, а также управленческих полномочий. Поясню: сейчас в компаниях много всяких "независимых" и "неответственных" появляется... они многого нагородить могут, хотя ни за что не отвечают. Тот же доступ к информации, даже косвенный: личный водила - вообще чел маленький... а трется рядом с тайнами... Так что на месте №2, как правило оказывкается АйТешниг... не исключаю, что за ним, согласно моим предложениям по градации, последует зам, а за ним.... уборщица ---
С уважением. |
Владимир Новиков
Модератор форума
Всего сообщений: 313 Рейтинг пользователя: 3 Ссылка Дата регистрации на форуме: 8 июня 2009 |
Причем тут симметричность? а уж если и указал "Меропрятия", то...их нада и раскрыть... Про КТ...если обратил внимание. то пока об ентом ни слова...значит где то будет дальше...чутка терпежу... Да и за Кадровую безопасность совсем не конец....(проблема с большими текстами) Но все равно спасибо...обмозгую |
looking glass
Долгожитель форума
Всего сообщений: 369 Рейтинг пользователя: 1 Ссылка Дата регистрации на форуме: 27 янв. 2011 |
Профиль | Игнорировать
NEW! Сообщение отправлено: 30 июня 2011 17:39 Сообщение отредактировано: 30 июня 2011 18:06 Владимир Новиков написал: "Меропрятия", то...их нада и раскрыть... Пожалуйста: "отбор кандидатов" - это КР, т.е. то что можно собрать о человеке без предоставления им всяких бумаг. Много времени и денег сэкономить можно, если заранее определить непригодность кадра.. В разделе "кадровая безопасность" этого форума упоминал как то. Особенно много гемороя доставляют ТОПы и те, которые на эти позиции претендуют. "анализ служебной деятельности" - выше описывал с примером "профилактика" - самая злободневная тема в наших доблестных органах... Почему бы и нет? Считаю, что в бизнесе тоже тема нужная. Например, на этом форуме обсуждали тему болтливости работников в интернете. Я считаю, что не надо ждать когда утечет что то, а профилактировать. Другой пример: кто то из менегеров "подскользнулся" по мелочевке... можно и простить, "последнее китайское" выписать Или вскрыты мероприятия по подготовке менегером мошенничества/воровства/кражи... Я ведь не зря каялся, когда писал, что "упустил тему" с клоуном.... Мог ведь тогда его шугануть хорошенько - глядишь остановился бы работничег... Только об этом Начальству ни слова, пускай считает, что сам виноват, когда не послушался Ха... тут возникло сравнение: в некоторых книгах, каждое слово написано ценой крови. В книгах про СЭБ каждое слово имеет цену - миллионы средств собственников. ---
С уважением. |
looking glass
Долгожитель форума
Всего сообщений: 369 Рейтинг пользователя: 1 Ссылка Дата регистрации на форуме: 27 янв. 2011 |
Не спится... У меня есть некоторые наработки по регламентирующим СБ (суть важно - как систему, или как службу) документам, которые целесообразно иметь на коммерческом предприятии. Стоит выложить? Или я вперед паровоза? Если что, подожду.... ---
С уважением. |
Владимир Новиков
Модератор форума
Всего сообщений: 313 Рейтинг пользователя: 3 Ссылка Дата регистрации на форуме: 8 июня 2009 |
Профиль | Игнорировать
NEW! Сообщение отправлено: 1 июля 2011 10:44 Сообщение отредактировано: 1 июля 2011 11:08 looking glass написал:
А разве об этом самом не написано во второй части? Странно... о методах проверки через интернет писал, про социальные сети отметил,...я понимаю, что это нельзя назвать КР (в полном смысле слова, оно гораздо шире и объемней) но как элемент - факт... И ваще...КР для СБ всего лишь инструмент...и вопрос лишь в том пользуются этим инструметром или нет...Согласись, что инфу можно получить разными путями...но она все равно останется при этом инфой...ты нароешь "исповедь" чела в интернете, другой получит это же самое засунув карандаш между пальцев...третий тупо подарит розочку теще фигуранта и разопьет с ней бутылочку коньячку и она все о своем зяте расскажет и даже больше, четвертый может взять какого нибудь жучка и с криком "ща ему лапки оторву! колись падла!" получить всю ту же инфу....мое воображение рисует еще с пяток старых, добрых способов получения инфы....ага. Ва даже у CI-KP в подписи записано, что нехрен ломиться в окно, если дверь открыта.... Не надо пытаться затачивать КР под СЭБ...это РАЗНЫЕ вещи....но никто не будет против если ты будешь пользоваться ихним инструментом....Топр штука универсальная им и дрова рубить можно и дом построить и башку оттяпать....Во КР дя СЭБ эт тот же топр... Не надо "делать стойку" при слове разведка....из (разведок) всяких дофига в том числе и самых безобидных, типа я ща разведаю, есть ли в чепке пиво Букет чувашии...Да и СЭБ в моем понимании это куча гумаг, комп и калькулятор, а не засада в сугробе снега...Хотя по началу так и представлял романтик бля...Но вумные дядььки мне влет всю романтику похерили... Чутка забегу вперед...много инфы не бывает если у тебя есть "СИСТЕМА ЗНАНИЙ" иначе просто башку свернешь....Система знаний, эт не то что у тебя в башке, а систематически разложенная и правильно хранящаяся информация обо всем что тебя интересует типа таблицы размещения файлов в операционной системе...Вот когда в этой информации начинает работать закон перехода количества в качество, вот тогда из твоей инфы и получается СИСТЕМА ЗНАНИЙ. а эт как ты понимаешь -уже работа. |
Владимир Новиков
Модератор форума
Всего сообщений: 313 Рейтинг пользователя: 3 Ссылка Дата регистрации на форуме: 8 июня 2009 |
looking glass написал: Не спится... Чет не верится мне, что есть универсальные разработки регламентов для СБ...каждый регламент разрабатывается и затачивается под конкретику...согласись что даже инструкция для поста №1 совсем не подойдет для поста №2...что то общее может и есть, но и отличия будут... А вот ты говоришь о РЫБЕ...тут я согласен полностью...но рыба это не регламент...если только это не рыба самих регламентов... У меня тут эпизодически производятся аудиты СБ...причем производят импортные дядьки и тетки...и они приезжают как раз с рыбами...только заключение всегда получается такое, что от рыбы то совсем ничего и не остается...даже не пахнет. Есть конечно регламенты которые распространяются на несколько заводов...некий такой стандарт...но все одно, корректировка есть. Просто невозможно в одной гумаге все предусмотреть...перенимать чужие инструкции с других предприятий - вредительство...опыт перенимать - святое, а инструкции нужно разрабатывать самому... |
looking glass
Долгожитель форума
Всего сообщений: 369 Рейтинг пользователя: 1 Ссылка Дата регистрации на форуме: 27 янв. 2011 |
Владимир Новиков написал: Писал...Писал...только не привязал к кадровой работе. Кстати, когда я говорил о методах КР при "отборе" кандидатов, я не толко про интернет имел ввиду, точнее даже не говорил про интернет. А включить этот столбик в рис.1 все же стоит. Поясняю: проверки СБ в отношении людей распространяются не только на принимаемых и работающих работников, но и контактную аудиторию (при различных взаимодействиях с представителями других фирм, организаций...). А там, кроме КР крыть нечем. Или вы инфу о таких людях перед встречами для руководства не собираете?...хм.. Так что использование методов КР по предварительному отбору (сбору информации), как добавление в ВАШУ модель, значительно расширяет градацию (эти самые n-ые категории проверяемых людей). о методах проверки через интернет писал, про социальные сети отметил,...я понимаю, что это нельзя назвать КР (в полном смысле слова, оно гораздо шире и объемней) но как элемент - факт... Кроме этого, конкретно мне КР помогает при сборе инфы о ТОПах, которые претендуют на приход в компанию. Встречаются они с руководством, презентуют себя правильно, руководство в ладошки хлопает, но дает какое то время "на принятие решения". В это время первичная инфа то и собирается аккуратно. ТОП еще не увольнялся, отношения со своим работодателем не портил... В случае выявления каких либо проблем для его принятия к нам, руководство просто тему плавно на тормоза спускает и все... все этично и корректно (ох как шеф это любит). Кстати, с КР появляются возможности хедхантинга... Мысль Генриха Лемке абсолютно правильна в том, что основное преимущество разведка это экономия ресурсов. Я это использую и всем рекомендую. Конечно нет смысла предварительно выяснять подлиность документов, которые еще не представили Что насчет таких дополнений, как "мониторинг служебной деятельности" и "профилактические мероприятия"? ---
С уважением. |
<<Назад Вперед>> | Страницы: 1 2 3 4 5 ... 8 9 10 11 12 * 13 14 15 | Печать |
Форум Сообщества Практиков Конкурентной разведки (СПКР) » Экономическая безопасность предприятия » ФИЛОСОФИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРОМ. ПРЕДПРИЯТИЯ |
Самые активные 20 тем | |