ФИЛОСОФИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРОМ. ПРЕДПРИЯТИЯ

Форум Сообщества Практиков Конкурентной разведки (СПКР)

Конкурентная разведка, Бизнес-разведка, Корпоративная разведка,
Деловая разведка по открытым источникам в бизнесе.
Работаем строго в рамках закона.

Дезинформация и активные мероприятия в бизнесе
Форум Сообщества Практиков Конкурентной разведки (СПКР) »   Экономическая безопасность предприятия »   ФИЛОСОФИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРОМ. ПРЕДПРИЯТИЯ
RSS

ФИЛОСОФИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРОМ. ПРЕДПРИЯТИЯ

<<Назад  Вперед>>Страницы: 1 2 3 4 5 ... 8 9 10 11 12 * 13 14 15
Печать
 
Владимир Новиков
Модератор форума

Всего сообщений: 313
Рейтинг пользователя: 3


Ссылка


Дата регистрации на форуме:
8 июня 2009
Не...у меня ща безпьянственный месячник...машинку продать-купить нада. дочку взамуж сплавить...а вот потом оттопырится...
Да и следущую порцию тиснуть нада...а она для меня самая сложная будет...там речь пойдет за конкурентную разведку, в которой я как слепой котенок...во мне тут напинают...
looking glass
Долгожитель форума

Всего сообщений: 369
Рейтинг пользователя: 1


Ссылка


Дата регистрации на форуме:
27 янв. 2011

Владимир Новиков написал:
[q]
Все правильно, так и написано
[/q]

Дак я только "за".
Вопрос: можно в табл.1 по персоналу еще своих 5 коп. вставить? :blush:

Спасиб... тогда ща прорисовать попробую.

---
С уважением.
Владимир Новиков
Модератор форума

Всего сообщений: 313
Рейтинг пользователя: 3


Ссылка


Дата регистрации на форуме:
8 июня 2009

looking glass написал:
[q]
Вопрос: можно в табл.1 по персоналу еще своих 5 коп. вставить?
[/q]

Святое дело...яж для этого и выкладываю здесь...велком.
looking glass
Долгожитель форума

Всего сообщений: 369
Рейтинг пользователя: 1


Ссылка


Дата регистрации на форуме:
27 янв. 2011

Владимир Новиков написал:
[q]
Не...у меня ща безпьянственный месячник...машинку продать-купить нада. дочку взамуж сплавить...а вот потом оттопырится...
Да и следущую порцию тиснуть нада...
[/q]

Печалите дипломатичностью, либо пугаете основательностью подхода к типовому мероприятию. :wink: Вино-понятие абстрактное.

---
С уважением.
Владимир Новиков
Модератор форума

Всего сообщений: 313
Рейтинг пользователя: 3


Ссылка


Дата регистрации на форуме:
8 июня 2009
Все гораздо проще...поный цейтнот...
Выдать дочь замуж, эт тебе не тещу похоронить... :laugh:
looking glass
Долгожитель форума

Всего сообщений: 369
Рейтинг пользователя: 1


Ссылка


Дата регистрации на форуме:
27 янв. 2011
Такой симметричности, как у вас не получилось, но и подгонять не стал. Пускай не так изящно, зато есть место 1-му. Добавил столбцы: "отбор кандидатов", "анализ служебной деятельности", "профилактика". Наложил рисунок на цикл работы персонала в компании, чтобы было концептуально понятно, когда СБ чем занимается. Можно кстати наложить еще и алгоритм HR-функций в компании. Тогда проявятся функции, которые можно будет частично делегировать, а также "контрольные точки" по самой функции HR.

Прикрепленный файл (Рис 1.bmp, 892998 байт, скачан: 886 раз)
---
С уважением.
looking glass
Долгожитель форума

Всего сообщений: 369
Рейтинг пользователя: 1


Ссылка


Дата регистрации на форуме:
27 янв. 2011
Насчет "категории". Градацию такую надо учитывать не только относительно материальной ответственности и места в штате, но и доступа к информации, а также управленческих полномочий. Поясню: сейчас в компаниях много всяких "независимых" и "неответственных" появляется... они многого нагородить могут, хотя ни за что не отвечают. Тот же доступ к информации, даже косвенный: личный водила - вообще чел маленький... а трется рядом с тайнами...
Так что на месте №2, как правило оказывкается АйТешниг... не исключаю, что за ним, согласно моим предложениям по градации, последует зам, а за ним.... уборщица :crazy:

---
С уважением.
Владимир Новиков
Модератор форума

Всего сообщений: 313
Рейтинг пользователя: 3


Ссылка


Дата регистрации на форуме:
8 июня 2009
Причем тут симметричность? :laugh: а уж если и указал "Меропрятия", то...их нада и раскрыть...
Про КТ...если обратил внимание. то пока об ентом ни слова...значит где то будет дальше...чутка терпежу...
Да и за Кадровую безопасность совсем не конец....(проблема с большими текстами)
Но все равно спасибо...обмозгую :hi:
looking glass
Долгожитель форума

Всего сообщений: 369
Рейтинг пользователя: 1


Ссылка


Дата регистрации на форуме:
27 янв. 2011

Владимир Новиков написал:
[q]
"Меропрятия", то...их нада и раскрыть...
[/q]

Пожалуйста:
"отбор кандидатов" - это КР, т.е. то что можно собрать о человеке без предоставления им всяких бумаг. Много времени и денег сэкономить можно, если заранее определить непригодность кадра.. В разделе "кадровая безопасность" этого форума упоминал как то. Особенно много гемороя доставляют ТОПы и те, которые на эти позиции претендуют.
"анализ служебной деятельности" - выше описывал с примером :smile:
"профилактика" - самая злободневная тема в наших доблестных органах... :laugh: Почему бы и нет? Считаю, что в бизнесе тоже тема нужная. Например, на этом форуме обсуждали тему болтливости работников в интернете. Я считаю, что не надо ждать когда утечет что то, а профилактировать. Другой пример: кто то из менегеров "подскользнулся" по мелочевке... можно и простить, "последнее китайское" выписать :smile: Или вскрыты мероприятия по подготовке менегером мошенничества/воровства/кражи... Я ведь не зря каялся, когда писал, что "упустил тему" с клоуном....
Мог ведь тогда его шугануть хорошенько - глядишь остановился бы работничег... Только об этом :tsss: Начальству ни слова, пускай считает, что сам виноват, когда не послушался :laugh:
Ха... тут возникло сравнение: в некоторых книгах, каждое слово написано ценой крови. В книгах про СЭБ каждое слово имеет цену - миллионы средств собственников.

---
С уважением.
looking glass
Долгожитель форума

Всего сообщений: 369
Рейтинг пользователя: 1


Ссылка


Дата регистрации на форуме:
27 янв. 2011
:wonder: Не спится...

У меня есть некоторые наработки по регламентирующим СБ (суть важно - как систему, или как службу) документам, которые целесообразно иметь на коммерческом предприятии.
Стоит выложить? Или я вперед паровоза? :wink: Если что, подожду....

---
С уважением.
<<Назад  Вперед>>Страницы: 1 2 3 4 5 ... 8 9 10 11 12 * 13 14 15
Печать
Форум Сообщества Практиков Конкурентной разведки (СПКР) »   Экономическая безопасность предприятия »   ФИЛОСОФИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРОМ. ПРЕДПРИЯТИЯ
RSS

Последние RSS
Англоязычный интерфейс программы "Сайт Спутник"
Учебник по конкурентной разведке
Конкурентная разведка: маркетинг рисков и возможностей
Книга "История частной разведки США"
Книга "Нетворкинг для разведчиков"
Поиск и сбор информации в интернете в программе СайтСпутник
Новые видеоуроки по программе СайтСпутник для начинающих
Технологическая разведка
SiteSputnik. Мониторинг Телеграм
СайтСпутник: возврат к ранее установленной версии
SiteSputnik. Доступ к результатам работы из браузера
Анализ URL
Браузер для анонимной работы
Топливно-энергетический комплекс
Профессиональные сообщества СБ
Несколько Проектов в одном, выполнение Проектов по частям
SiteSputnik-Bot: Боты в программе СайтСпутник
К вопросу о телеграм
SiteSputnik: Автозамены до и после Рубрикации или Перевода
Демо-доступ к ИАС социальных сетей

Самые активные 20 тем RSS