Форум Сообщества Практиков Конкурентной разведки (СПКР) » Кадровая безопасность предприятия » Проверка иностранных граждан при устройстве на работу |
<<Назад Вперед>> | Страницы: 1 2 | Печать |
РСБ
Новичок (писатель)
Откуда: Москва. Всего сообщений: 8 Рейтинг пользователя: 0 Ссылка Дата регистрации на форуме: 5 дек. 2010 |
Уважаемые коллеги! Прошу Вас поделиться опытом, дать рекомендации по проверке иностранных граждан. Когда стоит задача проверки российских граждан - проблем нет. Но в недавнем времени, наше Агентство "РСБ" выиграло тендер на информационное обслуживание крупного российского предприятия за границей, а конкретно в Ираке. Ряд вопросов поставленных компанией - понятны и решаемы своими силами. Смущает проверка граждан Ирака, Индии, Пакистана, которые устраиваются на работу к нашему клиенту. Задача: проверка на уголовное прошлое, состав семьи, отношение к террористическим организациям, предыдущие места работы и возможно отзывы. Срок исполнения должен быть не менее 2 недель, максимум три. Бюджет - не более 500 долларов за человека. Благодарен за конструктивные предложения, рекомендации критику и советы. Что можете посоветовать? ---
Изначально действует договор "о взаимном ненападении". Нарушить его можно только по взаимной договоренности, а стратегическое партнерство может привести к его кардинальному пересмотру и даже полной денонсации. www.a-rsb.ru; www.ci-technology.ru |
Ed
Модератор форума
Всего сообщений: 1782 Рейтинг пользователя: 28 Ссылка Дата регистрации на форуме: 7 июня 2009 |
Вам нужно постараться всеми доступными (и недоступными) средствами (и их синонимами)) проверить и завербовать себе хоть по одному гражданину Ирака, Индии и Пакистана. И в дальнейшем доверять их субъективным мнениям. (Вариантов нет). С большим отрывом - приоритет иракцу. Обязательно обратить внимание на регион дислокации предприятия - в лучшем случае вам нужен будет один "консультант". В худшем - и шиит, и суннит и курд. С пакистанцами чуть проще. Но только чуть. С индусами - ещё проще, в том смысле, что у нас проще добыть адекватого кадра этой породы. С одной стороны, можно наловчиться со временем, благо - народы плодовитые, эшелонами можно отсеивать. С другой - "выиграли тендер"(С))) попали вы, ребята. |
РСБ
Новичок (писатель)
Откуда: Москва. Всего сообщений: 8 Рейтинг пользователя: 0 Ссылка Дата регистрации на форуме: 5 дек. 2010 |
Профиль | Игнорировать
NEW! Сообщение отправлено: 12 декабря 2010 16:13 Сообщение отредактировано: 12 декабря 2010 16:17
Спасибо уважаемый Ed за совет.Но вы попробуйте спроецировать выполнение этого совета на себя. Ed написал: проверить и завербовать себе хоть по одному гражданину Ирака, Индии и Пакистана. И в дальнейшем доверять их субъективным мнениям. (Вариантов нет). Во первых их нужн отловить еще...таких граждан имеющих доступ к той информации о которой мы говорим. вы ведь не будете отрицать, что пакистанец, который нанят российской компанией только для того, что бы крутить гайки на оборудованиии в качестве информатора - полный "ноль". Его задача там иди-принеси-уйди-не мешай. С другой стороны заказчик очень заинтересован, что бы этот крутильщик именно гайки крутил, а не заложил МВУ (минно-взрывное устройство под оборудование, оцениваемое в миллионы долларов). Та же самая песня и с другими национальностями. В Ираке множество различных племен, при чем, враждующих столетиями между собой. Племена алибабы..вообще отмороженные - не подчиняются ни кому..как говорил гражданин Портос: "Я дерусь, потому что дерусь". Заказчик вчера буквально рассказывал интересные вещи. Работают иракцы из какого-нибудь селения или племени, к примеру ремонтируют машины, водители и т.д. руководство компании решило взять несколкьо специалистов-иракцев из другого города. так те первые, всполошились, вплоть до вооруженной конфронтации...Восток однако..хотя и Ближний :) Чужих не пускают.. За совет конечно гранд мерси.. но кажется мне - не эффективным будет такое изучение людей. Обьем - 10-15 в месяц. Думал - через посольства. Но все три посольства сказали, что такую информацию они не выдают..даже за деньги. Еще варианты? Выиграли тендер мы (практически) немножко по другой тематике...а проверку людей - это нам хотят дать в нагрузку :))). не считаю что мы "попали"...Я за любой кипишь кроме голодовки..и если эта работа взбаламутит рутинное болото и принесет н етолько опыт, но и деньги (при чем не малые) - считаю это уже праздник на улице:) ---
Изначально действует договор "о взаимном ненападении". Нарушить его можно только по взаимной договоренности, а стратегическое партнерство может привести к его кардинальному пересмотру и даже полной денонсации. www.a-rsb.ru; www.ci-technology.ru |
Ed
Модератор форума
Всего сообщений: 1782 Рейтинг пользователя: 28 Ссылка Дата регистрации на форуме: 7 июня 2009 |
РСБ написал: Я вот попробовал и после этого написал. И про то, что других вариантов у вас нет - тоже подумавши добавил. попробуйте спроецировать выполнение этого совета на себя. Интересных вещей вам можно столько порассказывать, что спать будете при свете. Особенно если рассказчиком будет не "заказчик" (при всём к нему предварительном уважении - лицо редко "на кухне у плиты стоящее"), а чуть поболе в теме товарищ. На Украине, к примеру, достаточно молодцев, краем уха потоптавших там подворотни не так давно. Побеседуйте с ними. Между делом расспросите заказчика, почему так туго идёт набор охранников из России. Если вам ещё страшно не стало, мягко говоря, не справиться, и "немалые деньги" внушают уверенность в своих силах - забудьте русский язык и погружайтесь с головой в историю вопроса. Хотя имею некоторые основания с уверенностью утверждать, что самоуверенность - последнее, что вам сейчас необходимо. |
РСБ
Новичок (писатель)
Откуда: Москва. Всего сообщений: 8 Рейтинг пользователя: 0 Ссылка Дата регистрации на форуме: 5 дек. 2010 |
Ed написал: Хотя имею некоторые основания с уверенностью утверждать, что самоуверенность - последнее, что вам сейчас необходимо. Добрый человек, вот как раз если бы была самоуверенность в этом вопросе, так я бы и не просил совета. Как говорится: "Сила есть, воля есть - а силы воли нету". Вопрос единственный как раз в проверке.Хотя, в принципе это не основное...спрошено было нас между прочим. Ну решили проверить это дело. Хлопцы с Украины - молодцы..мой друг даже долгое время служил в ЧВК MPRI ..но даже и он не в состоянии ответить именно на ЭТОТ вопрос. как вариант (пытаюсь подсказать сам себе) - установление контактов с компаниями адвокатскими, детективными и иными юр.лицами оказывающих услуги данного характера на территории Индии, Пакистана и Ирака.. Кстати, а это вариант..Хотя, с другой стороны...Восток..народ дикий..им ведь обмануть нас - большой плюс к карме...а мы можем не перепроверив донести информацию до заказчика. Просто белочка в колесе получается какая-то. ---
Изначально действует договор "о взаимном ненападении". Нарушить его можно только по взаимной договоренности, а стратегическое партнерство может привести к его кардинальному пересмотру и даже полной денонсации. www.a-rsb.ru; www.ci-technology.ru |
Ed
Модератор форума
Всего сообщений: 1782 Рейтинг пользователя: 28 Ссылка Дата регистрации на форуме: 7 июня 2009 |
Я, в принципе, всё, что могут "имеющие уши да услышать", сказал. А про MPRI и "даже он" - сильно сказано. |
CI-KP
Администратор
Откуда: Екатеринбург Всего сообщений: 5565 Рейтинг пользователя: 24 Ссылка Дата регистрации на форуме: 15 мая 2009 |
РСБ написал: Ряд вопросов поставленных компанией - понятны и решаемы своими силами. Смущает проверка граждан Ирака, Индии, Пакистана, которые устраиваются на работу к нашему клиенту. Задача: проверка на уголовное прошлое, состав семьи, отношение к террористическим организациям, предыдущие места работы и возможно отзывы. Срок исполнения должен быть не менее 2 недель, максимум три. Бюджет - не более 500 долларов за человека. Как вариант - вступить в SCIP и обращаться к коллегам на местах. Там в закрытой части все их координаты есть, можно выбрать. ---
Ющук Евгений Леонидович, профессор УрГЭУ. www.razvedka-internet.ru; www.ci-razvedka.ru Не всегда нужно стремиться совершать кражу со взломом там, где можно войти через дверь. |
hound |
[q=РСБ]Что можете посоветовать? [/q] Как известно, в советский период СССР достаточно много строил за рубежом. Соответственно, на ряд работ нанимался местный персонал. Вы не интересовались моделью найма иностранного персонала тогда? |
РСБ
Новичок (писатель)
Откуда: Москва. Всего сообщений: 8 Рейтинг пользователя: 0 Ссылка Дата регистрации на форуме: 5 дек. 2010 |
CI-KP написал: Как вариант - вступить в SCIP и обращаться к коллегам на местах. Там в закрытой части все их координаты есть, можно выбрать. Как вариант - да. Но меня терзают смутные сомнения, что именно в этих странах (Пакистан, Ирак и Индия) будут коллеги. Спасибо за подсказку. Обязательно попробую вступить в контакт. hound написал: Вы не интересовались моделью найма иностранного персонала тогда? Мне кажется, что и тогда строили все советские специалисты, и если строили - то в странах лояльно относящихся к Советскому Союзу, соответственно и отношение было толитарным. Местные спец.службы просто обязаны были оказывать помощь "Большому брату". Что происходит сейчас - вы прекрасно знаете. К примеру оперативники из татарстана приезжали к нам и мы помогали им решить кое-какие вопросы, ибо работая по убийству, они сделали запрос в Москву по машине и владельцу и за 2 недели не получили ответа. Мы им помогли за 15 минут. Они поехали и арестовали преступника. Нонсенс? Да! А такое взаимодействие между странами - мне кажется утопией. В любом случае - спасибо за подсказку. ---
Изначально действует договор "о взаимном ненападении". Нарушить его можно только по взаимной договоренности, а стратегическое партнерство может привести к его кардинальному пересмотру и даже полной денонсации. www.a-rsb.ru; www.ci-technology.ru |
CI-KP
Администратор
Откуда: Екатеринбург Всего сообщений: 5565 Рейтинг пользователя: 24 Ссылка Дата регистрации на форуме: 15 мая 2009 |
РСБ написал: меня терзают смутные сомнения, что именно в этих странах (Пакистан, Ирак и Индия) Я проверил. Из Индии - довольно много. Из Пакистана и Ирака - не вижу никого. ---
Ющук Евгений Леонидович, профессор УрГЭУ. www.razvedka-internet.ru; www.ci-razvedka.ru Не всегда нужно стремиться совершать кражу со взломом там, где можно войти через дверь. |
<<Назад Вперед>> | Страницы: 1 2 | Печать |
Форум Сообщества Практиков Конкурентной разведки (СПКР) » Кадровая безопасность предприятия » Проверка иностранных граждан при устройстве на работу |
Самые активные 20 тем | |